回复：568楼
得道多助 失道寡助 至真之言
期待视频

回复：568楼
近来出差 久没来看贴了
“有人怀疑我是在尚艺混不下去了才出来跑江湖的”祖哥完全可不必理会这样的想法
我在广州 对SY有一点了解 接触过一些区支总和店长单凭贴里了解的来说 素质和能力兄弟在SY应该都属上佳 至于为什么他们没能提拔留住 就不得知了 是SY的损失

    有人怀疑？？我就是那个有人，不是怀疑，是肯定，你就是在尚艺做过也代表不了尚艺，不要拿尚艺的光环贴你自己脸，不要到哪里都把尚艺的东西拿出来炫耀，那是尚艺总结出来的经验，不是你盗取（你手上尚艺的资料）了一点就能闯天下的，尚艺没有你会倒闭吗？？？？看看自己的贴名，《本人是尚艺店长，现离职想另发展，摊点管理心得》。打着尚艺的旗号卖弄自己。你的文笔很流畅，但只能忽悠初级学徒而已，因为很多东西只是用你的手写的而已。
   你自己把合约发出来给大家看看，这个合约等于是我给你的保证书，你只顾及自己的权益，我给你的权益是要你付出回报的，但没有一条合约标明你的义务。你承诺说三年之内开2-3家100平米以上200平米以下的店，为什么不写在条约呢？看看你写的合约，都是散伙保障，你有长远打算吗？我给你保障你给我什么呢？？
   1.店做不大不是技术的原因，不是管理的原因，而是自身的见识和思维的局限，但往往人总是会坚持自己所理解的，只是喊着要发展，技术不好可以请人培训，管理不好可以自己学习管理，可以请人管理，用人所长，天下无不可用之人，用人所短，天下无一可用之人。
1答：我们店是小，可所有情况你都是知道的，我们合作就是要你带动发展。要不然怎么会给你一半股份呢？你自己带的三个人，唯一一个江西的，人家也感觉跟你学不到东西走了。2.所以不能做大，其实最大的原因，就是自己，放不开自己的思维，打不开自己的胸襟，用自己可怜的一点见识去抗衡最科学最人性的理念，没有形成规模甚至人员都没有就盲目的制度化，以为能制定几条规则就是很科学的管理，对员工殴指气使，员工一旦要走立马翻脸不认人，百般刁难，不一而足。
2答：我放不开能开几家店？你代表最科学最理性的理念？不要天天把尚艺挂在嘴边，学了它点经验可以转化为自己的，不要无意之中帮它做广告。我有盲目的定规矩制度？你们自己都不知道自己该干什么了，难道提醒你告诉员工该做什么也是我思维心胸不开了？那是因为你们自己没有约束力，自己都不自律还能管理别人？在这我们虐待你们了？跟你们翻脸了？刁难你了？还是没给你工钱啊？都没有，你做的活我给你是百分五十至六十的提成，你们的路费我给你报销了，你住宿我给你付的，难道你提出不做了我还要给你业绩分红吗？已经给足你脸了。
3.所以人的品德是很重要的，谦恭下士，重信守诺。有容人之量，凡事少计较。多付出，利益关头能洒脱一点，不计较小得小失，大得大失之前能举重若轻。方能海纳百川，无往不利。
3答：人品就是信誉所以重要，你计较小得小失，你跟我哭穷诉困难，店里来客人我尽量让你去做，让你多拿工资。 你呢，反到说自己做的太多太累.............我狂晕
              路很长，走着看吧
    

你说的想的都是自己的权益，自己要换位思考的。

我现在才理解为什么你做过事的店都会不给你钱或者不兑现承诺，因为开始都给你华丽的外衣蒙蔽了

回复：205楼我陕西的干美发6年，也有大干一把的想法，希望有机会合作。创业资金真不是问题     只要有好的回报

回复：575楼
好的，谢谢你，江苏之行，足以为戒。
不管是非曲着或者个人立场不同，请不要人身攻击，另外审视下你自己打下的字，是否有不实之处。
回复：574楼
你说的想的都是自己的权益，自己要换位思考的
我觉得你所有的怨恨和愤怒，可能都来自于这句话，因为你觉得我都是在为自己的权益考虑。
我觉得合作不合作没有关系，我始终说了一句话，生意不成仁义在，不要一说走就翻脸，来的时候我就说了，你包来回车费的，包住宿，我只过来看看，大家相处一下，能合作就合作，不能合作就不合作，没有关系，最后你只报了来的车费，没有关系，你不给分红不算工资说给多少就给多少我也没关系，最后总你还是按洗剪吹50%，烫染40%给我算了工资，红利啥的，是浮云，当然你算工资我也没看一眼，说多少，就多少，免得人家说我计较。
你说我只能做一名合格的发型师，谢谢你的夸奖。
现在我知道，人只有处于什么样的位置和平台，才能真正发挥自己的能力。不在其位，不谋其政。没关系。失败是成功之母，韩信当年委屈求全。还不是被人三番四次赶跑过，
我一直都说自己很普通，真的很普通，一再强调，因为普通，所有才借用尚艺的光环，模仿他的成功经验，因为我普通，所有我没有更多更好的经验，只是吸取人家的一部分经验，加上自己的想法而已，所有我真的很普通，即便是要上传视频，我也说了，都是些基础实用的。没有高深的。只能指点下初学的师弟，
至于我在你那，除了没有准时8点上班，其他的，应该没什么大问题了吧，就算是准时上班，似乎也只是我一个人准时而已。记得我30生日那天，还是在店里上了半天班吧。你的店，对我来说，是个很好的磨练，是个很警醒的磨练。所有还是谢谢你。你的店很好，潜力无限，加油吧，


回复：576楼
承蒙高看，愧不敢当。看看楼上，你还敢找我合作啊，我是个很普通的人，没什么能力的。找家还可以的店打工，一个月有个万把块的收入。慢慢做两年吧。

偶然机会看到这么一个吧。一个行业从业十二年的老鸟，很少关注同行的言行及动向。
很多时候是无利益往来缘由，也有不屑的成份，只是不以言语。
楼主小蛛蛛鼓吹的尚姨先进的技术和管理理念，不能说是全部台湾一些残羹冷炙热炒，在市场上做大一个差异化罢了。
如楼上哥们言语所期待大干一把，要回报。
这个回报是大家的回报，还是某个口头上道义仁德尚姨店长的回报。
在网络对某人有几句通篇熟知的***出判断决定，本身就是一个很儿戏的事情。
看回复，好像还有同行朋友有试错。
只能看作行业可爱的地方吧。
斗胆直言,看LZ小蛛蛛写的几撇文字，深知受成功学洗脑之害。具备一定口才，但在充满危机与冒险的当下，行业，缺乏的不是技巧而是揭发事物本质的动力和好奇心，缺少怀疑一切的心态和对固有模式的怠惰。


回复：579楼
继续。。。。。。。。。。。。

回复：579楼
受成功学洗脑之害。 具备一定口才，但在充满危机与冒险的当下，行业，缺乏的不是技巧而是揭发事物本质的动力和好奇心，缺少怀疑一切的心态和对固有模式的怠惰
   呵呵。。尝试也是需要的，不尝试怎么能知道深浅呢

LZ看看你说的（至于我在你那，除了没有准时8点上班，其他的，应该没什么大问题了吧，就算是准时上班，似乎也只是我一个人准时而已。记得我30生日那天，还是在店里上了半天班吧。）
你到我这来，我总不能把我们北方的上班时间改为南方的习惯吧，你带老婆和俩个仰慕你的学员来，起码你要告诉他们该做什么吧，难不成学费交给你了我还得贴个店给他们练习吗（既然我们合作了，学费应该算店里的收支吧）？店里忙叫他们做事你说我们殴指气使，难不成我要去跟他们商量该去洗头了？我也不说你早上九点到店开始买早餐吃早餐，有客人就忙下，忙完了等我给你擦桌子（我提醒过你的，你老婆说以前都是徒弟给你做的），没客人就夫妻嬉闹调情，或者手机上网或者电脑上网，你自己说店务你管理，这样叫管理？
    你的眼睛只能看到外人的缺点，自己的缺点都是优势，你告诉我只要能赚钱，可以不用管员工什么时候上班？这不简直扯淡么，我这不是工作室是发廊，没有预约的啦
     
                   不是我要在贴里诋毁你，是你挑起我的兴趣的，有时间多做点实事吧，神马都不是浮云的，不要到哪里都成为落汤鸡

我只是感概下，合作难，既然你那么爱掰，我就干脆全说了，其实这事。过了就过了，我也不计较了，在这叽叽喳喳，，搅了别人的兴致。不过也算个历程。就说说，给大家解闷。。
当初你从10月份一直缠到今年，一直要我过去，说你店不错，剪发30，在连云港。诚心合作，只要我过去，给一半股份，十万，你过来做事。可以剪50的。你做的业绩给你50%提成，我只求发展。不求赚钱。我有几家店，别说你没说过，我电脑有聊天记录。
看你那么有诚意，豪气干云。好吧，我说我过来看看，成就合作，不成车费你还得报销，那你就过来看看。没事。不合作也没关系，就当旅游。你说的。
然后我就和我老婆过来了，到地方。出了连云港，沿途那叫一个荒凉，到了店里，60平方，没厕所，刚新装的，花了一万，剪发30.刚涨的，之前20.
店里没有一个员工，你说你年前炒掉了，我知道是人家走的，没戳破。
老婆转身就走，我拦住，来了，试试，人家挺热情，又缺人，你委屈下，老婆想想也是，就这么走一趟，叫人报销车费，不好开口，我继续安慰，既来之，则安之。是金子到哪都会发光，地方小，钱照样能赚到，我不是要发展吗？那就在这试试。好的话，一年也能做起来，我对做客人，挺有信心的。老婆挺好，说那就留下吧。
在宾馆住了两天，搬到一个招待所，有多小呢，反正就15一天，住房问题，不好意思，自己解决，我开始想办法租房子，都是一年一付，我刚到。又没稳定，两眼一抓瞎，不熟，挺难找。天天上班。早上8点1起床，到晚上9店才走，没时间找房子。就在旅馆猫着。我不熟，这位老板是本地人，熟着呢，说了几次房子问题，没搭理，得，就住小旅馆猫着。
于是上班，说了，没员工，老板的老婆洗头，还有个弟弟，刚学徒。就老板和我俩发型师，老板依然是老板，每天11店到，到店坐电脑前。坐到中午，出去吃饭，俩小时，然后回来继续坐，坐到晚上6店，准时出去吃饭，然后就云游四海，直到第二天11点准时出现。
我也认了，人家是老板，送了我一半股份，10万啊，我环视那60平方号称价值20万的店，这么大手笔，我累点是应该的，可我刚到这地方，水土还没服过来呢，8店起床，到店就8.30了，晚上9点多走，老板娘就说，你怎么走那么早啊。
老板开口了，要发展，贴吧有个小弟，总吵着要跟我，我说地方很小，我都不好意思在贴吧说出来，他说没事，我想跟你，我说你会后悔，地方真的很小，而且生意也不好。还是来了。家乡有个熟人介绍个徒弟，硬要跟我学，推不掉，这也确认，也就来了，说好给3千，正式拜师，以后就跟我混，人憨憨的，有点卷舌。不过挺老实，好吧，什么人都要培养，挑战下，
好，店里有俩学徒了。我老婆也来帮忙，接待客人，忙不过来就洗头，后来老板娘也挺喜欢上网，老板走了就猫电脑旁，来客人了就拿眼睛瞟着我老婆，我老婆就成了义务洗头工。
这样过了几天，贴吧的小弟要走了，说没有上手机会，地方太小，整天被呼来喝去，除了扫地就是擦玻璃，没啥上手机会，老板老板娘又都是豪气干云，每每喊他扫地洗头都好像他欠了店里几百万一样，于是拾掇我 走，很不理解，你在这干嘛？你不觉得屈吗？我说，去哪都一样，只要能发展，最终小弟走了，去了上海。走的那天，他在QQ上写：终于离开这个吃大葱的地方，去到那个喝咖啡的城市。我心里挺惆怅，我觉得，我是不是走错一条路了。我从喝咖啡的城市，来到这啃山东大饼的小地方，我真的能在这淘到金子吗？
管他能不能淘到金子，就凭我自己的能力。辛苦一点，做起来吧，老婆看着挺心疼，这回去吧，咱找个好点的大店，也不做管理，就做业绩，做两年，好好存点钱，回家自己开个像样的店，多好，是挺好，可是我来了，就这么走，我不好意思开口，我脸皮薄呢。
老板挺天才的，说，见头发嘛，我自己琢磨琢磨就好，学校学，那叫浪费钱，什么方圆三角神马的，是浮云，我就凭自己领悟，我一样做的这么好，我就颜色不会调，那东西太复杂，我笑着说，是的是的。。嗯嗯。您天才，没办法。我笨，只好花钱学了。我叫老板去买几个支架头模回来我好教吹风，老板说小地方没得卖，我出去跑了一圈，确实没地方卖，只好拿老板娘做头模教下吹风，老板走过来抢下风筒，吹了几下，然后吼道，应该这样这样，然后梳子拿开，发现没卷，就走了，走过我身边的时候，老板低声说，不要教那么快。。。我无语。


佩服楼主的文笔，文坛没有你算是埋没了。
看了你写的很详细，基本都是对的，不实的我给你指正下，本来想骂人的，算了还是忍了吧，毕竟你是文人，你要是个狗仔我就得倒闭了。。
          来掰掰你说的不实事吧，你说的不实事才是事情的真正原为
   从你来我这，我们没谈合作的事吧，你在这边看了几天周围环境，之后我们店才营业（翻新简装）的，营业了几天你跟我说要谈谈，我带你到茶楼谈合作的事。你说这边还是有发展的，所以决定一起长久合作，我说好，一切按我给你的承诺办，你起草个合约书，我们先谈谈具体事宜。 你都是做了笔录的（小记习惯）。
       @我说店里现在缺员工是大问题，你说慢慢来，以后到贴吧发点你的视频秀，员工不用愁得（呵呵我需要的就是你这个能力啊。我请你就是看中你在吧里的人气和文笔），我当场决定店给你一半股权，你说那就按20万算吧，一人占10万，我们协商同过
      @你说做事按百分三十五提成（原来我说过百分五十提，既然我们合作了提多少都一样的，就我们俩股份。我也是发型师，你做事提成多少我做事也是应该提多少吧），我说还是百分三十吧，和其他师傅一样提成好算账，反正利润都是我们平分的。我们协商同过
     @你说三个月磨合期，我说这个是应该的，这个期间我们感觉不能合作，工资分红都要付清给你，分红是按盈利亏损一起负责的。我们协商通过
     @你说老婆是高级美容管理销售，暂时在店里做收银吧，我说那就给两千工资吧（你说老婆来是出去找工作的。我告诉你有美容店招人的，你说老婆不会美容，只会接客。我们店记账是三联单，大工一份.小工一份.店里一份做账，有没收银暂时不重要），我老婆也在店里做事，做饭洗毛巾洗头，我说也发她两千工资。我们协商通过
     @你说我们签三年合约，我同意，当时你承诺三年之内开2-3家100平以上200平以内的店，我们按股份共同出资，培养优秀员工一起发展。我们协商通过
     @ 你说三个月合约生效，三年期限内我不要你，就得给你结清10万的股份前，我同意，三年后你不做了我也得给你10万的股份钱，我当时无语。（看者可能看不懂我无语原由，给你细分析：三年之内我们发展好了，合资开了几家店了，他还会产生撤股的想法？这说明他根本就没打算长久合作。）
     @我说翻修花了一万多点，算我们这次共同出资，在分红里扣除，你断然拒绝，我妥协。我们协商通过
     @我说我们合作了，那我们各自的住宿问题自己解决，店里不负责。我们协商通过
    
               以上是我们喝茶谈的合作事宜，具体事宜要你起草合约

呵呵，学乖了，这次不乱说话了，既然我以上说的是实话，我也就没什么多说的了；店里以你上班的状态，大部分业绩必定我来做，一样提成分红不是我在打苦工？不过没事，合作总有要让的一方，我说做好了，做大了，凡是过来的员工，做满一年，全部有分红，有股份，有能力开分店的，一样配送股份，对员工好，才是真正的好，我苦口婆心告诉你，不怕员工走，不管来的是什么人，你收了，就得负责任，哪怕他明天走，你今天还是要一样对他，走了，也不要翻脸不认人，你居然要我别教那么快，员工不给他上手，不教技术，谁跟你？店没做大做强，承担不起合理的待遇和