赔偿金额确定方面：工资标准认定可能存在争议：工伤赔偿中的一些项目，如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，是根据员工的工资标准来计算的。没有劳动合同明确约定工资，双方可能对工资数额存在争议。用人单位可能会按照较低的工资标准来计算赔偿金额，而员工则需要提供证据证明自己的实际工资收入，这可能引发双方的纠纷，影响赔偿金额的确定和及时支付。