大家先来回答一个问题,对t1来说,宙斯已经失去了的情况下,其他俱乐部2000w从你这里挖人的行为难以复制,还是选手“只拿”1300w的下场能让t1的其他人从此不敢跳槽?
如果宙斯最后拿的合同真的只有网传的1300w,那t1的管理层其实是失败中的失败。很多人看到宙斯合同不大,觉得出了一口恶气,觉得就该这样不能便宜了他,完全忽视了韩华作为真正俱乐部层面的直接竞争对手,只用1300w年薪就拆了你的队,赚麻了的事实。
运营角度讲,俱乐部想要营销family LOL,绑定五人组,就要考虑其中的风险,而其中最大的风险就是任何一个人如果不想留了,你怎么应对。宙斯去年就已经展现出想要听取外部报价的态度了,如果还觉得打感情牌就能留下他,那你作为管理人员就是和新入职的小白一样蠢。如果你也觉得这个人只认钱,那就把大合同准备好,留一个上限和截止时间,做好被截胡的准备,而不是早早的就无视风险就营销你的family LOL。
至于竞技层面,这几年t1的管理层不用讲,就是拖后腿的,是选手们一次又一次的突破自己的极限,打出来超乎所有人预料的好成绩。
我不是替宙斯洗,你可以说他见钱眼开,说他白眼狼,但这个世界上这样的人本就不在少数,我们不是生活在童话故事里,和这种人打交道,本就是生活的一部分,是管理层的无能,让t1蒙受了巨大的损失。这次,t1的选手们还能考自己的赛场表现挽回这通骚操作带来的一地鸡毛吗?我不看好,但我还是想期待,毕竟靠着个人努力打破社会的固有规则,可以给我更多面对生活的勇气。
如果宙斯最后拿的合同真的只有网传的1300w,那t1的管理层其实是失败中的失败。很多人看到宙斯合同不大,觉得出了一口恶气,觉得就该这样不能便宜了他,完全忽视了韩华作为真正俱乐部层面的直接竞争对手,只用1300w年薪就拆了你的队,赚麻了的事实。
运营角度讲,俱乐部想要营销family LOL,绑定五人组,就要考虑其中的风险,而其中最大的风险就是任何一个人如果不想留了,你怎么应对。宙斯去年就已经展现出想要听取外部报价的态度了,如果还觉得打感情牌就能留下他,那你作为管理人员就是和新入职的小白一样蠢。如果你也觉得这个人只认钱,那就把大合同准备好,留一个上限和截止时间,做好被截胡的准备,而不是早早的就无视风险就营销你的family LOL。
至于竞技层面,这几年t1的管理层不用讲,就是拖后腿的,是选手们一次又一次的突破自己的极限,打出来超乎所有人预料的好成绩。
我不是替宙斯洗,你可以说他见钱眼开,说他白眼狼,但这个世界上这样的人本就不在少数,我们不是生活在童话故事里,和这种人打交道,本就是生活的一部分,是管理层的无能,让t1蒙受了巨大的损失。这次,t1的选手们还能考自己的赛场表现挽回这通骚操作带来的一地鸡毛吗?我不看好,但我还是想期待,毕竟靠着个人努力打破社会的固有规则,可以给我更多面对生活的勇气。