小张和小白在同一家公司同一个小组工作，二者水平工作内容薪资都差不多，甚至小白能力要强于小王。
有一天，小王提出了离职，随便找了个理由，顺利离职。小白薪资不变，继续上班。
3个月后，小王想上班，重新回来，不过是在另一个小组，工作内容与之前一致，但薪资水平却是翻倍。
小王新进的组与小白的组是同一个领导，并且小白在小王离职这段时间，因工作强度问题，与领导提出了涨薪，但领导一直拖着，不是出差就是开会为由，一直没涨。
最后小白面试了另一家公司并且薪资也达到了翻倍并答应入职。原公司领导一看你这一走我这边没人了，便提出可以匹配薪资的想法，但在挽留时，并没有展现出积极的态度。
新旧两家公司目前业务新公司会多一些，福利水平差不多。基于这些因素，小白最终选择了新公司。