公司不景气，老板让签降薪协议，里面的工资低于法定最低工资标准。口头说之后业务好转全部把工资补齐，没落实到合同里，也是吃了一亏，但即使签署了降薪协议，发的工资低于最低工资标准有效吗？刚咨询一个所谓的律师，说只要签了就有效了，难道都不能找回最低工资标准的工资吗？
这算不算违法协议？