真要筛一遍都可能有问题，这文案是怎么精准混入指定岗位后逃过或者其他方式让剧情顺利上线？或者管事儿的本身就不对劲

你说你转型初期1-2个月出现这问题，扯什么产能不行人手不够倒不是不能理解，可现在都过半年了，不纯纯钓龟

倾向于不拿员工当人，员工爆了。不然很难解释直播也说了这文案之前写了婚妮剧情（虽然这剧情也被骂过，芬妮变里芙垫子），而且不止他一个爆了，起码还有一个负责内容审核的跟着一起爆了。
再连同直播时候说的文案是内部交叉审核，那我是不是能合理怀疑2.3的剧情文案其实文案组的人都看过，但都没出声
不算什么别家公司派的穿山甲这种，那我觉得最有可能就是钱的问题。员工看尘白赚那么多米，自己工资又低（直播提到高工资很难向西山居申请）干的活又多（直播也提到一个人干好几个活），就干脆爆了。如果真是这样，那怕不是这不是最后一次爆。

招聘问ML和有男不玩，这是招聘啊？

员工爆了公司上头猛猛挣钱，底层员工猛猛熬夜加班，工资又不涨

一边加班30h一边看着停车场里的新款保时捷很难不爆

劳资矛盾，这种应该很常见

问题是真开除了么

没这么复杂，就是单纯的菜，所谓ml，你偶尔用一下很好使，但是要你天天用的时候，很快就头脑风暴了，一下脑子抽风想整点不一样的时候，好就超神，不好就超鬼，定律来的，何况他们需要伺候的是一群敏感肌的仇女渴枇的“宅男代表”

女实习生开除了吗，如开

30小时高压工作，工资谈不拢，文案、美术、审核一起决定直接爆了

三人组笑嘻嘻赚大钱提新车，下面员工天天熬夜加班工资也不见长，这三人组自己直播都说员工经常熬夜加班还要身兼数职。那干脆直接给你爆了，最多也就被开除，至于仙人们说的什么公开实名开除，公开追责，怕不是想让三人组吃铁拳了

真相不就是制作组没人觉得有问题，要是觉得有问题怎么过的审