以及鼠鼠不够努力、鼠鼠在很多时候过于亲历亲为少了对店长独立管理店铺能力的培养之类的明贬暗褒的废话，最后又要谢谢着谢谢那的，这种套路稿子，鼠鼠从高中在学生会就开始写了，可谓得心应手，当然最主要的是要脸皮厚，不仅敢写，还要敢年，在其他同事面前，脸不红心不跳的念出来

H城各片区经理是同一天上午到分公司总部述职的，就数鼠鼠盒董哥两人的述职报告最扯淡，董哥那个汇报数据的，听的我都头疼，而且董哥做了个50多页的ppt，鼠鼠做的ppt才二十来页，还担心太多了

两天后后来各城市片区经理都述职完毕后，分公司又开了个表彰大会，十多个奖项，董哥拿了个优秀片区经理的银奖和3000元奖金，鼠鼠记得当时那金奖的那个女的

鼠鼠说实话，女的很干练的模样，有种灭绝师太的感觉，那眼睛锐利的和鹰一样，鼠鼠感觉拿金奖那女的，要是在床上，估计要是那种无cd、能把人榨干且能够多人大战的那种，浑身都是一股子狠辣味道。不过鼠鼠也不敢多看，鼠鼠据董哥说那女几年都是她拿金奖，一直升城市负责人升不上去

鼠鼠问过董哥什么原因。董哥说女的没那么好升，那女的30了，结婚一直没要小孩

哦

鼠鼠懂了意思，这女的估计为了事业，一直没要小孩，但是领导担心她升上去后有小孩了，就不怎么顾工作吃空饷了，真是各有各的打算。其实职场上确实有很多东西对女性是不公的，当然女性本身在其他地方就有很多优待，工作上吃亏也理所应当

鼠鼠最后拿了个最佳新人，鼠鼠领奖的时候都想着鼠鼠是16那期的ldx了，怎么还领上奖了。后来想起自己做片区经理不到一年，省内几个城市新当上片区经理的也没有几个，大多还岁数比较大，鼠鼠可能吃了领导看重和年纪小的优势，所以才领了这个奖。奖金1500，鼠鼠倒是觉得还挺多，顶上一周的工资了

我已经摸透了你的作息

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又看完了

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从省城回来，都还没休息几天，鼠鼠和阿秀就又被总部叫述职，这次参与的都是16年同期的储备干部，其中达到片区经理的寥寥无几，说是述职，更像是分享心得和培训，因为大部分同期的储备干部明年都会被强制抬到片区经理的位置去

有可能是小片区，也有可能是一个大片区割裂成几块分出来的，像鼠鼠这种接手一个超大片区的基本是很难有的，董哥除了业绩能力突出，最厉害的点就是扩张，他在的两年，T县从原先的19家门店扩展到32家，县下各镇都有开店，这也H城负责人很看重董哥的原因