鼠鼠问过董哥什么原因。董哥说女的没那么好升，那女的30了，结婚一直没要小孩

鼠鼠懂了意思，这女的估计为了事业，一直没要小孩，但是领导担心她升上去后有小孩了，就不怎么顾工作吃空饷了，真是各有各的打算。其实职场上确实有很多东西对女性是不公的，当然女性本身在其他地方就有很多优待，工作上吃亏也理所应当

鼠鼠最后拿了个最佳新人，鼠鼠领奖的时候都想着鼠鼠是16那期的ldx了，怎么还领上奖了。后来想起自己做片区经理不到一年，省内几个城市新当上片区经理的也没有几个，大多还岁数比较大，鼠鼠可能吃了领导看重和年纪小的优势，所以才领了这个奖。奖金1500，鼠鼠倒是觉得还挺多，顶上一周的工资了

从省城回来，都还没休息几天，鼠鼠和阿秀就又被总部叫述职，这次参与的都是16年同期的储备干部，其中达到片区经理的寥寥无几，说是述职，更像是分享心得和培训，因为大部分同期的储备干部明年都会被强制抬到片区经理的位置去

有可能是小片区，也有可能是一个大片区割裂成几块分出来的，像鼠鼠这种接手一个超大片区的基本是很难有的，董哥除了业绩能力突出，最厉害的点就是扩张，他在的两年，T县从原先的19家门店扩展到32家，县下各镇都有开店，这也H城负责人很看重董哥的原因

鼠鼠捡了个大便宜，因为所辖片区大，当上片区经理时间又早，鼠鼠是第一个上台演讲说自己工作经历、心得、感想的，当然事先提前通知鼠鼠了。鼠鼠把自己写的一路多么曲折、多么艰难，冬天顶着雪去顾客家里送药、夏天在大太阳下带着人去贴海报、晚上独自加班到十一二点，又加上自己年轻，年轻就该多拼搏

领导喜欢给人洗脑，鼠鼠当然知道他们的想法，鼠鼠伪装成一个愿意为公司付出青春和生命的人，顺带替他们给同期储备干部洗一波脑，也算是上顺天命、下安自己的心了

鼠鼠在台上背完自己的稿子，下台的时候，几个讲师看鼠鼠的眼神都变了，鼠鼠回到座位上，阿秀用很嫌弃的眼神看鼠鼠，低声说了句，你真的臭不要脸。看着阿秀的臭脸，鼠鼠一脸正经，说自己一直就是这么一个积极向上的人

鼠鼠和阿秀都没对视几秒，就哈哈笑了起来。许多课程上的内容，阿秀不想听，因为他已经打算年后离职了，而鼠鼠就没办法了，那讲师特别爱点鼠鼠的名字，因为鼠鼠已经当了半年的片区经理了，经验丰富一些，且鼠鼠的回答总是能满足他们的洗脑式传教

第一天课程结束，鼠鼠和阿秀一起去休息室拿手机，总公司的培训课是不准带任何电子产品进入的，包括草稿笔记也是不能带出教室的，只能在教室里看。鼠鼠拿手机的时候一个讲师找了鼠鼠，约鼠鼠一起去食堂吃饭，鼠鼠点了点头

总公司的伙食比T县总店那个破食堂好太多了，用公司的app刷卡就可以就餐，两荤一素外加汤和水果，除了好吃外，能够不花钱也是鼠鼠对其特别有好感的地方

讲师问鼠鼠那个学校毕业的，鼠鼠直言不讳省城大学，省城大学的全国排名是高于总公司所在省份的省城大学的，讲师问鼠鼠学的什么专业，鼠鼠直言公管院的***专业。讲师问鼠鼠现在在线下门店工作感觉怎么样

鼠鼠说挺好，可以更多感受一线存在的问题。讲师说对，大部分储备干部最后都回到总部来了，大家对一线的印象都停留在自己还在门店工作的时候了，所以现在总公司更希望未来的储备干部要多了解线下门店真实情况，所以才会有你们现在这样一步步晋升的一个策略

讲师问鼠鼠以后打算留在分公司发展还是像回总公司这边。鼠鼠说肯定是回总公司的，总公司饭菜这么好。讲师笑了笑，不知他是笑鼠鼠憨厚、还是笑鼠鼠太虚伪了