这样的话会不会觉得自己很威风呢？

其实你可以把电工这两个字去掉，是不是意思一点没变？

关于这种早晨开会的事情，我当时真的有想冲上去把领导咬死的冲动。鸡毛蒜皮喋喋不休，从来就说不到正题上

反对开正常会的都是维修工,电工肯定不会反对的

开除？人家劳动仲裁公司2N赔偿，完了公司领导找你算账。

开除你想多了，成本太高。

开除？你有什么权利开除？员工还要投诉你滥用职权，你等着开除就差不多。

我去过的公司也有好几个了，有开班前会的，有开班后会，也有班前班后都开会的，有的签到，有的刷指纹，有的点名，我是一概不参加。
不参加签到、不参加打卡、不参加点名、不参加开会，不参加聚餐、经常迟到早退、偶尔缺勤。阁下应如何应对？
现在在上市公司，全球有几百个分公司，进来五年多了，照样不参加，除了份内工作之外什么事都跟我没关系。
我的原则是：见事不说，问事不知，闲事不管，无视一切。

就是心不正，心正开会也行！

我就不喜欢管人，也不喜欢别人管我。要威风就把技术学好，技术强自然别人对你态度都不一样。整天勾心斗角有啥威风的，而且太拽出厂门没摄像头的地方小心点，会挨揍

技能领域，只有半桶水的辣鸡飞舞才会马屁。也只有半桶水的飞舞才会各种在新人面前各种装比

小领导是没权利开除人的

基层领导就是受气筒子，多拿的那点钱，上面不高兴了，会骂你。下面不高兴了，直接辞职换下家，离职还找机会干你一顿

没混过国企吧？ 国企设备保养组是塞关系户的地方之一
一半是干活的 一半是养着的
你一个小小的领班 是批评替你干活的 还是打算在哪位领导的关系户面前摆架子？
换工作的时候去过两家稍微看的过去的物业面试过 里面几个面试的领班的态度也算让我开了眼界