工伤保险
赔偿流程主要包括以下四个步骤：
1. 工伤保险
报告：用人单位在工伤
事故发生之日或职业病
确诊之日起15日内，需向当地劳动行政部门提出工伤报告。这是投了工伤保险的用人单位必须进行的程序。
2. 工伤认定
：用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤
职工或其直系亲属可在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
3. 工伤劳动能力鉴定
：在工伤认定
基础上，医疗终结或期满后，由县以上劳动鉴定委员会对工伤职工进行伤残等级
评定。
4. 赔偿：依据工伤鉴定结果计算出赔偿数额。若单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构直接发放保险待遇；若未投保，则与用人单位协商解决。如协商无果，可提起劳动仲裁
程序，不服仲裁结果的可向法院提起诉讼。
工伤保险
赔偿流程是：
1、首先是工伤保险
报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤
事故发生之日或者职业病
确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、第二是工伤认定
，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤
者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
3、第三是工伤劳动能力鉴定
，劳动能力鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级
的行为。
4、第四是赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇
。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。如果与用人单位协商解决不了的，则可以依法提起劳动仲裁
程序。　对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。