实习生问题，现在很多扩张中企业包括我们其实都有在这样招人，海量的实习生，实习期满只与极少数超优秀者或者超老实的签短约，本身是违反劳动法的，但是非常节约成本，几乎所有HR都在用这招。
但是我仍然不建议你去工作2，因为，现在的大环境下，这种都是有今天没明天的公司，也许年底你们老板跑路了，还拖欠你们工资呢


谢谢大家 越看越拿不定主意哈
最多半年肯定会跳槽，所以工资问题不做过多的考虑。
说明一点的是，2就是一个刚成立的创业团队，所有人都拿1000块底薪，以我多公司业务能力的观察，短期的收入肯定比当实习生高。
实际上还是重点考虑的方面还是，广告圈内跳槽，经验更重要还是履历更重要。

回复：21楼
当然是履历了。。。经验毕竟是干了才知道。 你能在大公司混2年就说明你的能力。