感觉某技术员同事可能是看了白工，我们国庆刚发的不放假要值班的通知，就听见那个技术员大哥在工位上喊了一句『爽啦！又爽啦！』
以前挺喜欢看白工的，但是最近广告有点太多了受不了了。
酥工演***越来越像……但其实我感觉施工单位有一些不是特别***的领导。
像我们机关里面有一个书记大姐，她真的心肠很热人又正直，下过最苦的工地。有啥事你真的可以和她说，她真会想办法帮你解决一下，还不会打小报告给你领导。
如果可以真想跟着那个大姐做事，就是我还是级别太低了。
前段时间机关的领导问我有机会要不要去那边轮岗。我当然知道人家可能就画画饼，还没有真到让我去的程度，而且机关那种地方，哪有省油的灯，项目部还是相对的自在很多的。

工地上有些证书的水分真的是无需多言，像我们有些资料员有什么高压电工证，有些会计有什么焊工证，办公室主任有什么Q2。
每个人都有证书，每个人都知道自己这些烂证怎么来的。
办证书的小姐姐说，介绍一个学员返20元。

人怎么能够一忙起来一下五六七八九十件事都在一个小时内涌上来。
有些人上班成天迷茫不知道该干嘛，只有工地人觉还没睡第二天活都排满了，还得应对各种各样的突发情况。

遇到了兄弟单位的大哥，大哥给我说他们单位双休无加班，我听完大骇。再细问，原来未发工资已有半年。
应该不会有8u的工地又不发工资又007吧。

很多时候我们所谓的那个集体，就像把一大堆土豆强行装进袋子里，看似大家紧密挨在一起。其实土豆和土豆之间，哪有什么集体，哪有什么团结。不过是强行把泊来的袋子用上，方便把所有的土豆运走，这样就不必想什么具体方法了。
所谓部门，所谓项目部，什么工程局什么集团，都是大小麻袋。再怎么精细化管理，也不会变成一个『高效』的『集体』。
因为它们本身就不是集体。各家自扫门前雪，才是真正应该被直面的社群关系问题。

他们程序员有一句话叫『屎山代码不要乱动』
我觉得在工地也是一样啊，就有些项目部有一些你看起来很费解的行为，但是一旦打破这种规矩大家都会乱套
比如之前有个部门不知道为什么领导一直说不能告诉他们报销流程点到哪里了，后来和他们部门的人接触过了才知道那确实是，薪水又高腰杆又硬，一抓到哪个人没给他们点流程轮番上阵各种问候。我的天呐……
下次必告诉他们是我们项目经理扣押他们流程赫赫……

哎呦，精细化管理
一看老外发明的我释然了
外国人整的东西反人性也很正常啊

我就这样，不制定目标和规划，想学啥就学啥，不管对工作有没有帮助。哀人生之须臾，羡长江之无穷。
做事做错了就做错了，平时走神了就走神了。你的领导和你的生活已经很会逼迫你，自己就别给自己上强度了。

和儿时朋友打电话，聊就业压力，聊催婚，聊车贷房贷，聊职场焦虑……
我的朋友，生活和小时候想象的不一样

同事，被领导骗了。一位同事来工作两年多，感觉吃大饼吃太多了，天天给领导鞍前马后，想着怎么讨好。然后现在完全变成刻薄恶毒刁钻的狗腿子，所有的同事都不和他接近，以前的朋友也不和他往来。他眼里只有名和权，活脱脱吏治的伥鬼。而领导只知道玩弄和利用他，骗他垫钱，拿他撒气，而他已经没有回头路，一旦他放弃这种生存方式，所有人都要上去踩他一脚。
所有的错误都犯下了……再也没法重新选择

到工地这段时间感觉工地呢，没有那么烂，对我来说没有那么糟糕。
但是也没啥好事，基本上一件好事也没有。
这是一个下行，腐败，臃肿，沉疴弊病堆积的行业内已经可以做到的比较好的状态。
一个脓包，毒瘤，烂疮。
无法采取温和手段来整改，整改和管理都是没有用的，只有打碎了重塑。
不是请客吃饭，不能客客气气，要大刀阔斧，要粉身碎骨……
拿出像当年扫黑和反腐一样的气势才行，然而现在我感觉，还没有一股能量可以做到这件事

哈哈在工程局里面听见大家喊要跑路还挺正常，结果总包和设计院的也想跑路。
应该给这个时代起名叫大跑路时代。

这个帖子已经成为我的秘密花园了，来这里发帖，可以暂时逃离那些现实，悄悄说一些在别人面前都不敢讲的话。
这里就是我的客厅。

蒲晓江一事，使我想起我的领导来。一位脾气较好的同事请丧假回来，被领导同批耽误工作。
我感觉可以理解这位领导，大家都是有爹生有娘养的孩子，父母离去伤心痛苦是常情。想必他家必然有非常情况，我观他容貌奇丑，极有可能是刚生下来父母便嫌恶至极将他丢弃了；否则便是要和兄弟姐妹争家产，自己害死了亲爹娘。
如不是孤儿和逆子这两种情况，除非他是那畜生变的，不然必说不出那种话来。

哈哈有个领导在那边问下面的同事刷不刷贴吧。
就是说原来领导也爱看土木吧，不知道他有没有刷到过我这个帖子，也不知道他看了会有什么感想。
话又说回来，真希望有天在土木吧里面，看见大家对土木的恶意不再是那么大。我们可以过上虽然苦但也感觉值的生活。
但就这个环境来看，哪行不是在咬牙挨着，哪个没有背景和家底的年轻人不是吃了许多闷头苦。
土木在互联网上还算是有自己发生的地方，因为土木佬大多还是受过教育，有一些自己的意识的人