目前工作：500强外包工程师岗位（半管理半技术）
底薪：9100
绩效：700
加班：60小时（5500+）
年终奖：底薪一个月
五险一金：底薪5%
福利待遇：不包吃住
税前薪资：15300+
发展现况：有机会转正式工，薪资大概率一样，职务几乎没有上升空间。
Offer 1: 500强正式工程师岗位（大概是技术岗）
底薪：10500
绩效：700
加班：60小时（6400）
年终奖：底薪一个月
五险一金：底薪5%
福利待遇：不包吃住
税前薪资：17700左右
发展现况：职务几乎没有上升空间，但流水高，后面找工作可能薪资能谈到更高。
Offer 2 ：非500强，港股上市国内某行业头部企业，工程师岗位（可以说工程师也可以说主管，专业负责人）
底薪：15000
绩效：0
加班：五天八小时（基本不加班，平时加班和周末加班算调休，节假日加班三倍）
年终奖：底薪二个月
五险一金：12%满额缴纳（第二年缴纳基数加上前一年薪资的综合*12，低于15000按15000算，高于往上累计）
福利待遇：包住不包吃
税前工资：15000
发展现况：积累该行业经验，该行业对学历限制不太高，再向上的空间还有余量。
目前问题：
1、在简历上看，工作经历全是500强，突然跳到不是五百强，再找工作会不会毁坏简历？
2、普通人工作，“高流水”和“高待遇”如何选择？
底薪：9100
绩效：700
加班：60小时（5500+）
年终奖：底薪一个月
五险一金：底薪5%
福利待遇：不包吃住
税前薪资：15300+
发展现况：有机会转正式工，薪资大概率一样，职务几乎没有上升空间。
Offer 1: 500强正式工程师岗位（大概是技术岗）
底薪：10500
绩效：700
加班：60小时（6400）
年终奖：底薪一个月
五险一金：底薪5%
福利待遇：不包吃住
税前薪资：17700左右
发展现况：职务几乎没有上升空间，但流水高，后面找工作可能薪资能谈到更高。
Offer 2 ：非500强，港股上市国内某行业头部企业，工程师岗位（可以说工程师也可以说主管，专业负责人）
底薪：15000
绩效：0
加班：五天八小时（基本不加班，平时加班和周末加班算调休，节假日加班三倍）
年终奖：底薪二个月
五险一金：12%满额缴纳（第二年缴纳基数加上前一年薪资的综合*12，低于15000按15000算，高于往上累计）
福利待遇：包住不包吃
税前工资：15000
发展现况：积累该行业经验，该行业对学历限制不太高，再向上的空间还有余量。
目前问题：
1、在简历上看，工作经历全是500强，突然跳到不是五百强，再找工作会不会毁坏简历？
2、普通人工作，“高流水”和“高待遇”如何选择？
