公司逼迫离职怎样才能自己利益最大化。【劳动仲裁吧】

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公司上班十多年，公司生产车间管理岗，通知调岗采购需要出差或是采购随车司机，调岗采购工资待遇不变（因公司经营问题采购很难做），调岗采购随车司机工资降低，未同意让回家考虑两天，在两天休假期间公司直接发出任命书，自己的职位和工作权限都没了，这种能申请劳动仲裁吗？

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IP属地:湖北

来自Android客户端1楼2024-09-20 09:01回复

公司有交社保，工资是对公账户流水，就是工资基本发放不及时，现在九月了才发放五月的工资，可以申请公司逼迫离职申请仲裁吗？

IP属地:湖北

来自Android客户端2楼2024-09-20 09:11

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不感兴趣

开通SVIP免广告

足额缴纳社保和公积金了吗

IP属地:山东

来自Android客户端5楼2024-09-20 12:35

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首先你不要被旷工开除

IP属地:广东

来自iPhone客户端6楼2024-09-20 13:04

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公司让你回家你就回家服了你了

IP属地:广东

来自iPhone客户端7楼2024-09-20 13:04

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既然想利益最大化就拖着每天找公司谈拖一天是一天工资,赔偿金还是补偿金就在一瞬间看谁啊难不住

IP属地:广东

来自iPhone客户端8楼2024-09-20 13:06

在原岗位继续上班，工作时间都需要打卡，跟公司谈话可以录音保留证据

IP属地:广东

来自Android客户端9楼2024-09-21 16:12

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