回复：9楼
除非俩人有利益冲突时吧？

近期需谨慎点，一个小时谈话，老员工已经把你的缺点全部告诉了你的领导，近期也是领导对你的考察期，最好以后按照领导吩咐的做，对于员工的不良言行要忍耐，多和员工单独谈话，感情交流，用意是要其他人以后工作中的配合与支持，独立出你的对头，如果以后你安排的事情，他的工作进度不如别人，待你向领导汇报书面工作报告的时候，你的对头就离下岗不远了
要是采取和谐处理，行不行就看你的本事了

回复8楼：
千万不要被众人排挤出来，你的处境看起来非常不好

回复：18楼
应该还不算被排挤出来，有几个老工人他们是一个地方的，以前在厂里的势力很大，其他的工人我还是处理的可以的。我也是从车间班长做起来的

回复：20楼
现实的情况是，你尊重他了，他却一而再，再而三的在众人面前让你下不来台

回复：22楼
我知道了，谢谢！

   先拿一个试试刀

回复：24楼
你是让我拿老工人先开个刀？