现在说叠纸这个问题是无限暖暖的收入，感觉支撑不了后续的这些内容，游戏开发运营啥的，你要说不裁人也发得下工资，因为恋与深空摆在那儿呢不管说他这个到底是什么系数，恋与深空这个明显还是比方舟强很多的，但问题是这个公司还有三个虚幻五，都等着恋与深空发工资吗，那倒是行，别太神话那个用人成本啥的了，叠纸这么撑也能撑，恋与深空还是在巅峰期的，只不过都是需要从恋与深空里面转移钱而已

你们不懂数据就不要出声啊，动不动就是50亿用人成本如果真是这样，我建议米多输送点人才给社会

英雄互娱那吊样，年年亏也没见他把自己的1500人裁光。
研发费用和非研发差别可太大了。

再财大气粗也不会给保洁保安开太高的工资……

以叠纸现在的收入养现在已经上线的几个游戏的团队还是轻轻松松的那么为什么总是有人聊到裁员的话题上呢……因为叠纸除了那几个游戏以外，还开了一堆烧钱的项目啊，你无限暖暖要烧钱，难道百面千象万物契约暖暖大电影这一堆东西就不烧钱了吗？趁着深空还在巅峰期叠纸应该也要找好自己的定位了，想要继续冲击国内前几的话那就继续加大投入，认清自己的实力范围就应该裁员，叠纸当初为什么要向米哈游借钱？就是因为野心太大项目太多最后把资金链弄断了

心动的。
心动是上市了，其他上海的人均研发费用真不一定有心动高。

还有关于无限暖暖这个成绩以及叠纸后面的，恋与深空保持这个水准的话，其实还是有的赚的 ，你别管他安卓系数到底是多少，但还是那一个问题，项目组无法自负盈亏，还有背了三个虚幻舞的情况下，无限暖暖外服不行，PS现在是坠机，打多少倍界王拳其实都是社区战争这么一个东西，天天找恋与深空借钱发工资整个公司的盈利全靠这一个还压榨，我个人觉得不太行，说实话，你要说他硬撑着千人运营组，那肯定可以，毕竟这个公司2000多人恋与深空能撑，而且还能赚不少，但全公司项目亏损，找其他项目组借钱发工资，那我觉得还是挺有影响的

叠纸目前还是不用担心，有深空保底呢，只不过后续风险就不可控了，暖5接不了班，谁知道深空竞品什么时候出，万一像光夜一样半路杀出来不就难受了。

感觉现在各个游戏圈子都是赢学闭环，因为我赢所以我赢，除了你米，尤其是二游圈最颠狂，最有那种“我收拾不了婆罗门，我还收拾不了你个达利特！”那味

我看有人说，暖五做成这样，过年不裁人也要他们检讨的。其实上过班就知道了，这个项目是姚老板亲自带的，他不检讨，下面的人检讨就是打姚老板的脸，这个项目只有唯一的那一个人肯承认错误，其他人才能有改正的机会

叠纸最大的问题是他的野心和他的实力是不匹配的事实上，他已经搞砸过一次了，在深空上线之前就已经因为上马项目太多资金链断裂，最后不得不向米哈游质押股份借钱。的确深空上线缓解了他的资金压力，但他要是继续保持现在这种野心大于实力的情况，迟早会资金链第二次断裂的，看到时候有谁愿意去救他了

按我计算，日服米家三个游戏一年下来就算没有百亿也有8-90亿了（今年绝区零只有半年），光日服还真挺滋润的，今年下半年基本国内海外流水46开了，海外相当大一部分在日服，真别小瞧日服好吧

在考虑员工成本的时候，记住yj有上海1900的员工，大大小小的股东，但是过的滋润……
神话用人成本有啥好处啊

叠纸比起膨胀的野心，明后年如何应对深空竞品更关键吧，毕竟大厂技术还是可以的

免费也进总榜了