第25届秋招即将到来，而第24届刚入职的小伙伴们已经陆续开始离职了。最近有前同事反馈，甚至连作为行业龙头的央企总承包单位也开始拖欠季度奖金了。由此可见，当前建筑行业的“寒冬”是多么严峻。这次洗牌势必会淘汰80%的建筑企业，连各大央企也不得不勒紧腰带过日子。部门被精简，多个岗位合并，降本增效成为常态，员工需要通过岗位竞聘来保住饭碗。为了维持生存，各种手段都被施展出来，但对普通员工而言，这无疑是一种“降维打击”。换句话说，就是在进行一场漫长的考验，像熬鹰一样，最终只会留下极少数的“鹰王”，而其他人则会在这场竞争中被淘汰。