越拖越不给

越做越拖

对公司有感情就给你老板说吧工资结清赶紧解散公司，说完辞职就行了

我们也拖工资，从15号发拖到下月月初。。。每次都有不同的理由，银行审核慢，银行放假啥的，其实直说没钱还能理解，毕竟公司啥情况都知道😂但真的很讨厌找各种借口拖着，说了哪天发结果又做不到的！

快跑

老板自己不卖车卖房，你们无偿打工还感激上了

被迫离职

要不算了，换工作吧，不然继续干下去就是拖欠3个月4个月了…..我上班地方一个火锅店，生意不行，工资都发不出，员工闹的动静很大110都来了，但是老板是真的没钱，还欠我们物业费，老板想撤场把店关了，把里面的东西能卖的卖掉，但是因为她还欠我们物业钱，物业就一直不让她们搬东西，没办法，那个老板硬着头皮不知道想的什么办法把钱补上又续下去了，但是没生意就是没生意，员工都跑完了，

真好，有的人在上班，有的人在做慈善，而有的人在上班做慈善

听起来老板人还行，不想自己创业就跟老板混呗，这家倒了还会再开一个新的

等你像我一样，被拖3个月一毛工资拿不到的时候你就着急了，去打仲裁从3月份到现在还没结果，老板有钱专门请律师也不会给你发钱

你这样的话，别为爱发电了，跑吧，早跑沉没成本小一点，换下一家

其实现金流是初创公司最应该注重的问题。这里有两个方案，一，这是最宝贵的时期，当公司遇到问题，就需要真正帮公司渡过难关的人，这时候就需要帮忙安抚好底下所有员工的情绪，因为到任何公司去，都会面临困难，不是这种就是那种，如果一出问题就拍拍屁股走人，那么您的职业生涯肯定会失去了往前走的能力，而能力、经验来源于当公司出现困难时，自己发出来的作用，这个时候是最锻炼一个人“团队管理”能力的，以后能不能带人，该如何带人一起解决问题，迈过难关，这个时候就决定了以后自己遇到问题时是逃避，还是把所有力量集中起来一起解决问题。/二，当一个公司面临着拿这拿那的东西去抵押贷款时，说明已经陷入一个恶性循环了，这次资金周转困难解决了，下次还会面临同样的循环，因为公司最核心的泄漏资金的漏洞一直存在，没有补上，所以这次解决，资金很快就会被漏洞消耗空，重新进入循环。（您能找出这个漏洞吗？是公司一直有什么项目还在耗钱？还是市场环境因素？还是……等等）分析出来，如何先解决最大头的消耗漏洞，这样公司资金内循环就活了，也就是有产出的利润先帮公司活下来。然后再慢慢一点一点的解决其它漏洞。先解决最大漏洞这点很重要。（看您说甲方拖欠问题，是为什么呢？是因为进入买方市场吗？那就得调整相应的市场策略了。还是一次性移交的货量太多，供应商没办法及时付款，大订单账款迟迟回收不回来，那说明公司还是有漏洞的。……）加油，期待您解决问题。

建议和老板协商，用一个折扣价让他优先把你工资给了，不然拖到后面他连1000块钱都挤不出来你就等着吧。