我们知道自己不是小日子，但白皮勾眼里都是东亚小黄人，今天他不把小日子当人捧他尼叠我们看笑话可以，但别助长它风气，否则改天就拿我们当垫子，恶心我们。

啥时候把包青天改成黑人你就老实了

如果背景是1945年后，黑哥开车创死一街日本人，我都只会拍手叫好，但虽然他不是呢

太完美啦

育碧罐头，我的原则是80块以上不买。

尼格滚

垃圾玩意，老子不玩尼

不能接受泥哥主角

看演示确实还不错，我还是很期待的，肯定首发玩，只不过用ubi+。尼不尼的无所谓，我又不是种族骑士，而且讲的是日本，老广暴打小日本，还可以操控浩南哥砍人，为啥不玩。

内阁武士不行，LGBT不行，育碧不行，游戏打折快、且目前并没有看到值得首发的地方
你觉得有意思的地方不行。一来对着古时NPC砍，能砍的估计也是草根贫民，没意思；要是换成现代，学山上崩安倍、核电站责任人，那还有点兴趣。二来，基于历史，真正历史留名的不让砍，有约束；三来，到时候还不知道有没有限制，八成砍多了就掉线。

该项目由育碧的生产技术高级副总裁（Senior Vice President of Production Technology ）Guillemette Picard资助，该she/her表示对育碧Develop的潜力充满热情，它可以赋予处于游戏行业职业生涯早期的女性和非二元性别个体力量，而女性和非二元性别在游戏领域的代表性仍然不足
这个项目其实几年前就有了，当时叫做Project Rise at Ubisoft，由时任育碧全球多样、包容、可及性（Global Diversity, Inclusion & Accessibility ）副总Raashi Sikka 负责，Raashi Sikka 现在是育碧的首席多样性、包容性、可及性和社会影响官，这个项目的目的就是要将性别认同、种族、残障(gender identity, race/ethnicity or disability)融入游戏中，使这些人在游戏中得到体现，通过这些项目，育碧的she/her员工占比从2020年的22%增至2022年的25%，Raashi Sikka表示项目取得了巨大的成功。
但巧合的是，伴随项目的推出，育碧近5年的股价已经下跌约85%，仅过去一年育碧的股价就已下跌约60%

育碧生产技术高级副总裁（Senior Vice President of Production Technology ）Guillemette Picard

育碧首席多样性、包容性、可及性和社会影响官（Chief Diversity, Inclusion Accessibility, and Social Impact Officer）Raashi Sikka