组织的特征：1.共同目标
2.分工合作
3.责权系统

目标是组织的愿望和外部环境结合的产物，受环境影响和制约，它描述组织的愿景，共同的价值观和信念，以及组织存在的原因，对组织具有强有力的影响。

组织共同目标的作用：
1.给员工提供了一种方向感，告诉员工他们为什么而工作。
2.为员工个人决策提供了指南。
3.提供了绩效评价的标准。

组织作为一个系统，是一组相互作用的要素集合体，要素的相互作用意味着组织中的人或者部门是彼此依存的必须协同工作。
组织本身就是一个责权系统，通过明确每个员工的职责范围以及授予相应的权利，来保证组织的有效运转以及组织目标的全面实现。

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