是你招人，不是他来招你，你觉得他不行那就直说，比如logs med不够要求，队伍里的都是med紫，你不够啥的，或者觉得你过本记录里面低级失误太多。

直接说啊，清cd还会被击退，踩电网，拉线跑错，错误率太高了，就这么说他能怎样

丝瓜这个手环是啥装备啊？

问就说

非常感谢大家的回复！每一条大家的建议我都认真看过了，这件事确实是我太优柔寡断了，也没考虑过对方可能是认真询问的心情现在已经不犹豫了，后面会好好沟通的！！

你直说啊，你不直说反而会被怀疑搞针对或者小团体拉踩

按照小视频的剧情，求职者是公司董事长的儿子。马上就要打脸经理了。直说哪里不好，他还能有精进，不会那么玻璃心的。

直说，长期负责招人倒是偶尔想着想着说着一些拒绝的套话。不过我拒绝不会说副本内表现欠佳，我会说看了相关资料感觉我们双方不是很合适，没有达到招募预期balabala的。一般来说也不会追问，真要追问就再说过去副本表现没到预期还再问我都不想解释了就直接挑一把最好的一把最差的说了。不过追问这么深的很少，因为我固定队招人要求蛮高。。。很多来的不是很符合固定队条件的自信人士，更好拒绝了

当初绝o找队，被拒绝过，也问过。说我输出低了，我表示接受

直接把自己觉得有问题的点截图给他说明原因就好了。没啥不能说的。

你都说副本内表现欠佳了，想说就说，不想说对方如果是真的想知道自己有什么问题那么自查logs应该不难吧。
不用太纠结。

做人要强硬一点，你太软了，直说就是，不然没法解决

语气委婉一点但也要直，别啥话都藏一半。要我就这样说：
我们只是见了一次面招应聘的陌生人，所以切忌交浅言深。等下我真说你有哪些问题，语气一个不对，你又会觉得我在指责你，甚至还要和我争辩，伤了和气不好。

直说就好了，要不然查logs的意义在哪里？

你要么就说他不ok，你都说了是副本内表现不好了，总得给点具体的原因吧，说话留一半有时候会让对方很困惑好吧，人家不一定是非要加你这个队不可，只是想知道哪里表现不符合你的要求了