还是极峰姐好

只能说早知道不200井了，这剧情

不用捋了，cy是不会做战败剧情的，目标就是日本杯第一，你过不去直接就结束育成了。

我滴极峰咋还不来

本质就是写手想联动本马历史，先画靶后射箭导致逻辑严重失衡，间接影响了贵妇人的塑造

简单总结就是cy不会写，cy不会写这种完成型、或者该说独立性高的马娘，神宫、太阳神剧情为什么被人诟病？ 因为她们的T根本没有存在的必要性，冬娜T对冬娜来说特别吗？ 那当然，但他有为冬娜做出重大贡献吗？ 恐怕没有，tl浓度高的马娘多半都有病弱、扭转命运的情节，那种非你不可的感觉正是她们受喜爱的关键，冬娜的剧情问题就在，要是真的因为经验、能力不足 ，冬娜是不是真的就会抛弃冬娜T？ 这种可能性的存在对敏感的人而言是致命的，所以才容易应激

还好我是肉体厨

3

我真希望来这里进行争论的人是跟楼主一样亲身游玩过育成剧情而且有自己思考与观点的，而不是看了几位意见领袖春秋笔法的概括之后急着来虚空赤石

养龟(直球)

还是万一，人家普通人被你们当狗训这么久，现在这暴发户来这一遭，来跟稻草彻底把人压垮了，贵妇人就从来没想过这一点，依旧是保持“我看上的男人怎会有错”的盲目自信，不肯哪怕是一点点去观察一下一旁已经负重前行这么久的草根t，让t独自承受他“应该承受的重挫。我只能说，贵妇人心眼是不坏，但是观念已经扭曲到无可救药了，根本无法做到放下身段设身处地的去想一想这项决策与自己的态度对于t来说到底有多么无情。
普通人只能身心俱疲

第三年快退役了还要考验t，还不站队表示 这种情况t要是跑路也正常

我3

我感觉这段剧情本身没问题，就是安排时间有问题。第一年说要考验也就算了，这都第三年了再来这一套，给我的感觉就是我（t）给公司干了好几年活，和副总监（冬娜）把公司带到了国内行业头部，然后某天庆功会上公司老总说你能力不行，公司以后要冲击世界头部，所以给你几天时间你收拾收拾走人吧，然后副总监态度模棱两可，也没有明确反对老总的决定。这不就是活脱脱一个当代公司优化现状嘛，甚至当代公司可能都没绝情到能把元老给优化了的

而且剧情里最莫名其妙的是牵扯到了极峰这个局外人，编剧完全把其作为一个垫脚石来塑造，本质上剧情里的教练与贵妇人的行为没有区别 ，都是对他人无感情的利用，只是贵妇人这一边要更甚。在结合全部剧情，只能说这两个人的行为和价值观说实话还挺般配的。虽然不是好事，但这么一想单看匹配度这俩还挺高的