正在有才华的都在外面了，家里没有几个人才，即便有也被关系埋没了

工资，社保是关键，你工资给1万，我肯定你的门口会排长龙

那关键 他要能创造1万块的效益呀

我是做容声集成吊顶的 真悲哀前几天来了几个应聘的 工资都要1500底薪 我问题你以前做过什么   他说刚开始做    真诚有意的进店面谈 地址 王审知大道与红苏路交叉口往北100米 容声集成吊顶    13939791110

一个普通员工创造的价值要是他工资的5倍以上

普通员工工资要占总产值的百分之十五（包括管理工资）

LZ 你想给多少啊 、、？ 1000块？ 开玩笑 还不够吃住的呢 、、 他的付出有你的全部回报 他还给你打工 、、？ 老板不是你这样当的 、

顶

问下楼主 是要平面设计还是 3D CAD?

1，招人要结合当地的实际工资与消费水平，GS目前象保安，服务员，超市都能拿到1000块以上，你给900显然不太现实；
2，作为老板来说，你请一个1000块的人就等於你认为他可以为你创造超过1000块的价值，而不是你先让他创造1000块以上的价值后再请他，当然用人也是有风险的，这就要看老板自己的眼力与能力；
3，当老板资金不充足，而又不需要特别有能力的人时，与其请一个成熟的技术人才，不如请一个刚出学校的专科学生，可以培养他，用你的理念与做事风格影响他，

回复：12楼
楼上的有道理。
1500的工资，一年才一万五千。
招人是有风险的，你可以随时辞退他。

内地好多企业不遵守劳动法，找工作不会去内地的！

11楼的是CAD