用人单位首先需要了解国家和地方政府关于残疾人就业的相关要求，用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数的1.5%的比例安排残疾人就业

按比例安排残疾人就业，是指依据国家法律规定，用人单位包括机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，按照单位职工人数的一定比例安排残疾人就业，达不到比例的应当缴纳残疾人就业保障金，你可以看看成都汇赋，这是一家残疾人就业创业，还可以了解更多政策

国家鼓励用人单位超比例安排残疾人就业，以履行社会责任，国家机关、事业单位等在招聘时应优先考虑残疾人，建立长效机制，积极安排残疾人就业。

用人单位可以通过网上申报的方式进行按比例安排残疾人就业的认证，具体操作包括进入“中国残疾人就业创业网络服务平台”，选择联网认证，上传相关证件和信息