1.工资条，当初有罗列当时我发出后，公司立刻把界面改成了改界面不可截图。导致现在重新截不出来了。hr招聘说是9w一年，半年4.5w以上，扣除五险一金4w，结果实际到手3w多点足足少发了5k多这只是按照半年算。因为楼主多干的那几个月只发了可怜的基础工资，一个月3千多什么什么。本来差了9k其中四千还是楼主离职半年要回来的

2.继续说工资，招聘说的是一个月6-7k结果进去只有4.5k到手3.9k所谓的季度奖也只发1k，假设算平均工资。或者公司招聘承诺的12月前发足4.5w以上都没有做到。和hr论述，hr完败

3.说福利。入公司送6k的电脑。招聘啥都不说，真以为是福利。实则是干不满五年要按照比例还，并且在所谓的能建商城里选择。4k出头的卖6k多，而且里面电脑都是6k多居多，不够要自己付。溢价亏不说，提前离职的话，这不白送几千块。里面型号少的可怜，没有独显

4.说路贴。招聘说有路贴，按照距离算。事实最搞笑的路贴按照离公司的距离算。比如楼主项目在浙江。那么路贴统一一个月300，不以工资形式发，走报销流畅，手续非常繁琐，楼主走报销流畅的时候网页又卡又容易崩弄了一下午。300楼主项目偏僻。需要高铁，大巴转站来回一趟得450，楼主是浙江本地人。假设你是北京人，300的路贴还不够你一年来回一躺呢

5.说五险一金，招聘说按照最高标准发。听着还挺好的，一个月6k那公积金多啊。结果实际是按照基础工资。一个月3k，第一年按照杭州最低工资标准。实际公积金也只有一点点

6.说2月休14-16天，一个月休4-8天。工程人没休息可以理解做不到这个，但你好歹得有加班费呀。实际没有加班费，法定当日才有三倍工资，平时周末都是无常加班的。楼主一个月也就回家一趟，来回两天路上，在家里俩天

7.这是唯一一个我听过的不管饭的工程公司。小项目甚至要自己烧。我们分公司给出来惊人的一天15块餐补。一天上满8小时，满满的且不说有没有时间做饭，这个餐补在2022年，真的够用吗

8.住宿，住的民宿。且不说里工地两三公里，有时候要走路去上班。配套设施一点不齐全。桌子没有，衣柜有的有有的无，有也不够放，只够放一个人的衣服

9.企业文化，非常的糟糕。经常的酒桌文化，甚至有领导在饭桌上逼着你抽烟。不停的批优a你，让你要有为公司无私奉献，吃苦是福的精神

这是楼主22-23的遭遇，火电现在怎么样楼主不清楚，以上提供一个参考。并且同签总公司，同hr，同校招聘，工资待遇不同。因为分到的分公司不同。楼主分到送变电。奖金发不出说今年公司赚的少了，结果年初开会说的是又比去年增加了多少。一个字拖，俩个字画饼

那吧里都是领导

因为有你，温暖了四季

你这么一说浙江火电比湖火和云火还拉胯，不过能建集团主力军是葛洲坝没有葛洲坝就凉了

如何能设置不让截图？