恒宇现在还招人吗？

没有明白人吗？

扣工资，扣奖金还去，，，

就恒宇那样的企业？
我都懒得说了，
看看大家对它的评价就知道了。
恒宇自己吹的神乎其神的，你自己瞪大了眼看看你们的神乎其神是踩在多少个员工的头顶上才达到的目的。
对于你们车间内部的营私舞弊、基层领导口头随意更改规章制度、乱罚款、无理克扣工资......我真......
你们职工的工资职工自己都没法核算，说是计件工资，敢问有哪个人能说出来生产一件产品的计件工资是多少，能吗？职工去问主任，主任都说不知道。
看看恒宇来来去去多少人了，开心而来，失望离开。这就是你们追求的结果？基层领导一个个飞扬跋扈、不可一世的样子......

cy,%.+!#.

回复：4楼
有个月我们的计件比上月多2000个 但是工资缺少400    问问为什么时 回答的是刚出的新的算工资的计件算的

实习可以去 挣钱就算了

职工还是多看看劳动法吧

劳动法规定任何企业单位不得可扣或故拖欠工资，扣押工资严重违法劳动法，第三十一条和八十五条用人单位必须及时组额支付劳动者工资，如有违返用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金《每月支付2倍工资>
2010-10-30 01:03 回复  


劳动法十六条的规定，旷工扣发的工工资不得超过月工资的百分之二十，扣发工资不得低于最低工资标准。

恒宇就斜角跟全钢
三车间？
A是半成品
B成型
C硫化

恒宇有些制度很差，产量表不公布、工资表不公布、车间公司考核不公布，等着发工资了，一看工资（如果自己不说，也只有算工资的几个人知道）比别人的少，一问原来扣钱了。发牢骚没用，这公司就这样，你爱干不干。

差劲 怎没有着样
的企业啊