任何的大事发生都不是一蹴而就的,本文意在
分析zews的采访,对于总监和点子的关系进行推测。基于完美翻译而非原文。
p1.我们从队伍组建完开始,zews表示管理队伍是一个委员会决定的。因此zews并没有做到绝对的控制,而总监作为大明星和液体元老,委员会对他偏袒是大概率的,所以为后续的事件埋下了伏笔。
接着就是刚开始的相处,zews大方承认“我们开始看到想法、打法和个性之间的冲突”。但是由于其本身没有足够的能量,因此并没有把这件事解决好。另一方面,他本身当时也没有意识到问题的严重性。
也就是说,刚开始整个队伍确实处在点子的领导下,但是有人觉得点子的指挥和自己想法冲突了。这个时候可能更多的还是赛后复盘的时候产生争议。
p2.major的意外让他们意识到了问题的严重性,zews对于点子态度可能也是从这个时候开始转变,他对major的一些关键决策表示无语。
p3.达拉斯之后,狂哥提到总监被扶正做副指挥,是点子哥安排的,结合我上面说的液体的领导制度说明这一安排是zews和管理层同意的。狂哥还说,其他人也以必要的方式支持他,这个时候说明大家对于换一个声音指挥还是比较认同的。
p4.我们可以看到,这个时候已经是总监在负责大部分指挥了。点子可能是负责整合中期信息,决定最终策略(好奇葩的队伍)。所以这个时候根本不存在总监抢点子指挥的说法,这就是他们的队伍架构。随着时间推移,点子的这样指挥模式也会把他的作用不断弱化,最后变成总监指挥。
p5.zews对总监的评论中说到要学习对待队友,如何传递坏消息。我个人认为是整只队伍的体质的问题,他们没有良好的解决问题的方式,出现了问题,只能是上报给这个委员会,并且很可能是他们做好了决定然后找人谈话的形式解决。所以才会表现出没有一个统一的声音。
所以我个人认为,总监和点子的指挥权变动是一个自然的过程,当一个人的声音允许提出来,另外一个声音自然会弱下去。如果要怪,就要液体的管理体制和zews作为主帅的无能。





分析zews的采访,对于总监和点子的关系进行推测。基于完美翻译而非原文。
p1.我们从队伍组建完开始,zews表示管理队伍是一个委员会决定的。因此zews并没有做到绝对的控制,而总监作为大明星和液体元老,委员会对他偏袒是大概率的,所以为后续的事件埋下了伏笔。
接着就是刚开始的相处,zews大方承认“我们开始看到想法、打法和个性之间的冲突”。但是由于其本身没有足够的能量,因此并没有把这件事解决好。另一方面,他本身当时也没有意识到问题的严重性。
也就是说,刚开始整个队伍确实处在点子的领导下,但是有人觉得点子的指挥和自己想法冲突了。这个时候可能更多的还是赛后复盘的时候产生争议。
p2.major的意外让他们意识到了问题的严重性,zews对于点子态度可能也是从这个时候开始转变,他对major的一些关键决策表示无语。
p3.达拉斯之后,狂哥提到总监被扶正做副指挥,是点子哥安排的,结合我上面说的液体的领导制度说明这一安排是zews和管理层同意的。狂哥还说,其他人也以必要的方式支持他,这个时候说明大家对于换一个声音指挥还是比较认同的。
p4.我们可以看到,这个时候已经是总监在负责大部分指挥了。点子可能是负责整合中期信息,决定最终策略(好奇葩的队伍)。所以这个时候根本不存在总监抢点子指挥的说法,这就是他们的队伍架构。随着时间推移,点子的这样指挥模式也会把他的作用不断弱化,最后变成总监指挥。
p5.zews对总监的评论中说到要学习对待队友,如何传递坏消息。我个人认为是整只队伍的体质的问题,他们没有良好的解决问题的方式,出现了问题,只能是上报给这个委员会,并且很可能是他们做好了决定然后找人谈话的形式解决。所以才会表现出没有一个统一的声音。
所以我个人认为,总监和点子的指挥权变动是一个自然的过程,当一个人的声音允许提出来,另外一个声音自然会弱下去。如果要怪,就要液体的管理体制和zews作为主帅的无能。


















