新人入职乐有家记录贴

这边入职乐有家差不多一个星期了，把看到的学到的都说一下。

试用期：过来就是学习一下公司规章制度，感觉和所有公司都大差不差。然后就是跑盘熟悉周边责任小区楼盘。

转正需要去区域那边二次面试，之前是没有工资的，面试完了就回来开系统签订入职合同。

入职第一天主要就是一直打电话，大致情况就是给之前的业主打电话看有没有房子需要出租出售的。然后就是关于一些量化考核分数。

关于量化考核分数我觉得存在不合理的地方，因为如果量化是为了工作业绩的话，那么为什么推一二手楼盘几个小时也不算分，发网络也不算分，既然这个是每天必须做的我认为应该算分才对。

乐有家老员工告诉你，乐有家其实是没有底薪没有社保的。你发的底薪跟社保会在开单提成发下来后扣除你的底薪+社保。单不一定每个月都能开，但是你的底薪社保一直在累积一直在欠着乐有家的钱。所以建议两三个月没开单的话，你就直接领工资跑路吧，因为就算你开一单还不够扣的。不过乐有家就是能学到地产知识经验只是想在这里赚到钱就别想了

某些店长自己就不具备开单能力，还要天天要你这些新来的拿结果，没开单会很难受的天天挨PUA，钱基本存不下来，出去后房子肯定是付不起的，只能进厂或者回家，要想干得找一下大一点的门店，老经理多的，才有机会赚钱

置业助理是干什么的

离职之后量化工资会发吗？

新媒体岗位主要是做什么的，

开了单佣金不发还好跑了

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