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回复:浅谈中建某局工作一年打灰的心路历程——来自某不知名211硕

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每个熬夜打灰打桩的夜晚,我看着自己鞋子上沾着的泥巴,黝黑的脸庞,某一天洗头发现第一次掉头发。我想这不是我想要的生活,来了新项目不久培训时候我的组员就来找我玩啦,我们一起去吃了好吃的烤肉火锅,光着商场,我显得格格不入,黝黑的脸,沾满泥巴的衣服,活脱脱与社会脱轨。


31楼2024-07-16 17:50
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    我当时毕业也想过去经典开局,但我怕吃不了工地的苦


    IP属地:河南来自Android客户端32楼2024-07-16 17:54
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      2026-02-22 13:22:36
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      IP属地:广东来自Android客户端33楼2024-07-16 18:02
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        项目上的劳务分包及其稀烂,你盯着安排的事情他都能给你做错,那个质量我一个新人都看不下去。典型的欺负你新员工不懂处处给你下套,锅全往你身上丢。就单拿混凝土发到工地大概一小时,正常来说两小时干,那天热的到了工地都干了打不了,分包的工长就使劲问你怎么解决,无非想让你说出加水但又不想担责。这只是其中一点,每一次报钢筋验收,咱过去都给模板合上了,咱一说不给验让拆掉重新验收再合模,愣是丢那里几天不拆反手给一个加固,这边没动静领导又打电话来问为什么不打灰,让加快进度,咱只能去找监理,监理又是典型吃拿卡要发挥极致的主。每次都说这个问题,劳务就是不改,咱也能理解工人想快点做完做下一个拿钱,他们都是按量算钱。但是监理那边卡的又死,两头受气,简直不要太离谱。


        34楼2024-07-16 18:03
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          关于经常被劳务坑使我学会了如何处处留心,这点还是有用的。某次开会,咱手机发灰,领导估计有点不高兴,上来就吊一顿什么事情这么忙比开会还重要。心里万马奔腾+1,有这力气说话还是多想想咋解决问题吧。一个地方挖了填填了挖反反复复不知道搞了多少次愣是又给填回来继续打桩。企业还是有钱的阿,不知道为什么就是喜欢拖欠工资哈哈。


          35楼2024-07-16 18:09
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            心疼我土木老哥


            来自iPhone客户端36楼2024-07-16 18:10
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              问一下211老哥月薪大概多少啊,干这么辛苦,环境还这么差


              IP属地:湖南来自Android客户端37楼2024-07-16 18:15
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                这里提一下,大家干活的时候一定要留痕,也要留心眼,跟你处的好好的人说不定反手给你一个被刺,领导交代的任务一定要去做,无论做好了没有,沟通的过程一定要留好证据,代表你做了,这就是所谓的甩锅吧。有一次验收赶上非检,监理阿、质量啊都说忙着补资料,咱就一肩挑,前几天报验收质量喊不动,监理喊不动,推来推去让找这个那个,咱一个个打电话都不去,后面有一天咱在群里报验收,艾特了监理,等了一下午没人来。然后晚上领导就来问责了,说我没有喊,我前几天喊了没人来,今天我就艾特了他们,领导说一码归一码,今天我没有打电话喊,我那个气哟,几天都一个样子还指望打电话就能去。所以说啊,咱还是要把该搞得搞,成不成再说免得又被吊


                38楼2024-07-16 18:19
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                  2026-02-22 13:16:36
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                  IP属地:陕西来自Android客户端39楼2024-07-16 18:21
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                    211土木硕为啥不去建设单位或者好一点的设计院,总归比施工单位好啊


                    IP属地:湖北来自Android客户端40楼2024-07-16 18:24
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                      到了6月10几号,按照往常的惯例4月份的工资应该发的,但是没发,一直到了7月初工资还没发,然后又要交吃饭的钱,平时自己买点喝的,偶尔出去买点东西吃吃好吃的也要花钱,到这里咱已经是贷款上班了,花呗都欠了不少,之前存的钱也给家里了,不想这么大了还劳烦父母。于是呢,咱上上个星期到综合办说了准备离职。综合办那还给我画饼说好多人想要局合同还没有呢。让我想起了去分公司办事的时候领导跟我说项目好好干,到时候调回分公司,然后在下派到项目领导岗位。就这行情,上级单位都忙着裁人下放项目呢,哪有位置给你腾出来,领导的后花园都放不下了。


                      41楼2024-07-16 18:55
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                        干施工,经常被一些琐事搞得没时间看书,接触不到核心的技术,对想学的很不友好,以前干施工新项目多人会来事还是有一些人到了领导班子,现在好多地方不准开新建项目了,未来只会更少,坑位就这么多,常年混下去除了嘴皮子利索了点,核心竞争力那是没增长多少。建议选择商务或者技术,以后提桶跑路都好找工作。


                        42楼2024-07-16 19:12
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                          提了离职后综合办给了一大堆材料让我填写,其中有一个解除劳动关系里面的条款是签署协议后与本公司再无经济纠纷,这妥妥的霸王条款。意思是我签了后我的绩效、学历补贴全没有了,然后工资也是随项目其他员工一起发放。话说到七月10号的时候4月份工资还没发。这都4、5、6三个月没发了。我想着先让公司给我算好我的工资和绩效我再签字和平离职的,然而我等了一个多星期等到的结果是只给我算了7月的工资还只算了7月1-8号的,我绩效都没算,相当于我后面在项目上呆着还是白干,并且公司让我办完离职后才能走。


                          43楼2024-07-16 19:19
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                            还好我留了个心眼,当时没把签字的离职材料交给综合办,我当时想着给我把钱算明白了只用给我基本工资和绩效,学历补贴我也不打算要了但是后面的操作太恶心了。我要真交了材料我现在可能就没有余地了,碰上拖欠工资然后绩效补贴啥都没有,因为那种算自己离职,劳动仲裁都没用的。话说当时我一直催着综合办让公司给我算绩效然后又过了一个星期还没给我回复说啥总部巡检有时间再算。我算是看明白了这是在给我玩拖延战术。好像是国家给企业补贴,大学毕业生在公司工作满一年才有那个补贴,估计是想拖着我满一年。


                            44楼2024-07-16 19:27
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                              2026-02-22 13:10:36
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                              然后击溃我让我离职的事情发生了。突然一天分公司创建的去年新学员的群里有个分公司的人发了一个调查问卷说是大家工作满一年了,问问大家有什么需要解决的或者困难可以填写在在线表格里。然后我就填了三个月不发工资怎么解决,然后就没然后了。我被人力的提出了群聊。额,那个在线表格面前他们是在一直蹲着看谁填的啥信息嘛。这就是解决不了提出的问题,解决掉提出问题的人吗?


                              45楼2024-07-16 19:32
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