一年前，我就找你这样的实习生，看能力有转正机会但不多，大概20%，转正也是挂外包。
做计算机数据安全类，本来招了个某农业大学24届大数据科学实习生，因为做的是乙方驻点，入职没几天他自己走了。实习3.5K，能成功转正大概6K（外包）。
有些人找不到工作，有些人听到驻场、外包就不喜欢，双向选择吧。

老哥，问一下你这个厂是怎么找的？我也打算进厂

来做游戏策划

找数据运营经理岗位，这方面发展也比较好

海隆这种对日企业可以试试

楼主学历高可以考虑往江浙沪投的，三四线反而不好找，应届生经验要求不高学历要求高，大城市有的愿意培养好学校的，进厂就当过度一下吧，千万别把学历浪费了。

测试岗位或者运维岗位可带，办公室工作技术岗

说那么多有屁用，就问一个问题，能不能自己解决问题，能就可以入职，不能就走人，不然招过来干什么，养老吗。

BOSS直聘，是国内待遇的下限，与外资【欧美系，非日系】正好形成鲜明对比

有日语为什么不干对日

1.家里有米，趁应届生啃点老考个公不丢人
2.家里有米，但是不想考公，都说报班只有培训班赚钱，但事实是培个半年出来包个三年进小公司后端（坐标杭州）开个1.2-1.4左右还是有的
3.家里没米想以后走工科，找点政府运维或者大厂外包测试，这两不要啥技术，面试背点计组、网络的八股文，面进去摸摸真设备进进机房，攒点经验和米再跑

华为od啊

可以试试华为od，收废物大学生的，无经验也可以，双一流科班入职不难。

你不是会一些大数据的技术吗，那就精进啊，找个视频自学

专业一样，25届选手瑟瑟发抖了