楼上朋友，你们这说的都不太准确呀，我来分享一个我个人的见解：
1.针对项目饮食：基本上各二级单位都有食堂，有的规模大，有的规模小，但好在干净卫生，方便解决一日三餐。大家来自五湖四海众口难调，估计都能理解；
2.针对项目氛围：楼上说的对一半，单位对新员工很关心，当宝贝供着有点夸张了，单位又不是爹娘；
3.针对工资发放：三公司原来都是总部给大学生优发工资，现在深化改革，要进一步强化二级单位一体推进实体化建设，将责任和义务重新明确，要求二级单位仍优先发放大学生和困难员工，但个别项目还是存在没有收到进度款，可能存在延期发放的问题，但公司都明确了时间，确保工资不会少；另外就是三公司的工资在业内还是可以的，发展势头强劲；
4.针对婚姻问题：我建议需要个人自己走出去看一看，深耕自己另一半的市场。我很多同事的爱情是通过在一个项目所在地拿下当地的姑娘，你们可以遇到北方的粗粮和南方的细糠，川渝的火辣，……接触各式各样的人，相信你能找到最合适的那个人。每年单位虽然有组织搞活动，同事介绍，但我个人还是觉得需要自己经营，爱情与婚姻是需要从开始到老死都要经营的。
5.针对工作问题：哈哈，三公司是个大熔炉，有好人、有不好的人，但大部分都是友善有趣有战斗力的人，很锻炼人，业内实际情况是从三公司历练的人跳槽出去都任何一家公司都是精英。
1.针对项目饮食：基本上各二级单位都有食堂，有的规模大，有的规模小，但好在干净卫生，方便解决一日三餐。大家来自五湖四海众口难调，估计都能理解；
2.针对项目氛围：楼上说的对一半，单位对新员工很关心，当宝贝供着有点夸张了，单位又不是爹娘；
3.针对工资发放：三公司原来都是总部给大学生优发工资，现在深化改革，要进一步强化二级单位一体推进实体化建设，将责任和义务重新明确，要求二级单位仍优先发放大学生和困难员工，但个别项目还是存在没有收到进度款，可能存在延期发放的问题，但公司都明确了时间，确保工资不会少；另外就是三公司的工资在业内还是可以的，发展势头强劲；
4.针对婚姻问题：我建议需要个人自己走出去看一看，深耕自己另一半的市场。我很多同事的爱情是通过在一个项目所在地拿下当地的姑娘，你们可以遇到北方的粗粮和南方的细糠，川渝的火辣，……接触各式各样的人，相信你能找到最合适的那个人。每年单位虽然有组织搞活动，同事介绍，但我个人还是觉得需要自己经营，爱情与婚姻是需要从开始到老死都要经营的。
5.针对工作问题：哈哈，三公司是个大熔炉，有好人、有不好的人，但大部分都是友善有趣有战斗力的人，很锻炼人，业内实际情况是从三公司历练的人跳槽出去都任何一家公司都是精英。
