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广州 补缴公积金,社保 仲裁加班费

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因为公司月底业务结束,公司要和我们解除劳动合同,我拿的是固定工资,每个月8000¥没有加班费,但是有正常加班。
如上图第四条、第五条
1、公积金公司是按2500¥5%缴纳的,我去公积金中心申请补缴可以?
2、公司的社保也是按2500的最低标准进行缴纳,是否可以去社保局申请补缴?
3、加班费我有完整的考勤记录跟加班时间是否能申请加班费仲裁?
因为第4条的原因,我做了上述这些是否可以被起诉或者是之类的
公司是外企


IP属地:广东来自Android客户端1楼2024-07-09 16:46回复
    解除劳动合同 他给你经济补偿了吗


    IP属地:江苏来自iPhone客户端2楼2024-07-09 16:51
    收起回复
      2025-12-31 19:10:35
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      不是被起诉,而是这几条仲裁你都赢不了
      第一 第二条,不在仲裁受理范围,你去社保和公积金中心举报,提供相关证据,然后无条件补。当然这个东西要看点运气,就是本地政策是啥,有些地方比较坏,你去举报,要你提交仲裁裁决书,就会比较麻烦,有些地方不需要,只要提交相关证据就可以,这个要看运气。
      第三条,如果你已经签了离职协议,那么加班费问题稳输。但坦白说,我也不认为你能提交法律意义上的考勤文件,加班费要获支持,除了提交考勤依据以外,还要证明是公司安排的加班而不是你个人加班,比如加班通知,加班审批表原件等等,而且加班举证要应有尽有,就是每一个加班都要有单独证据。我不太相信你有这个。


      IP属地:浙江5楼2024-07-23 14:56
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