希望总行在尊重历史、尊重事实、尊重女性人才队伍、尊重法律依据的条件下，归还女性高级职称人员一个公平正义的结果

这

不能歧视妇女！不能歧视女高师！

不能歧视妇女！不能歧视女高师！

人行改革女高师被强退
希望人总行尊重历史，尊重改革，尊重初心，尊重女性，任何改革都不能一刀切，要改的透明，改的优化，不能改的遮遮掩掩，不清不楚，对于女高师没有妥善安排，损害女高师的切身利益，不仅伤了女高师的心，有损人民银行形象和威望，把为央行事业奉献了一生并没到退休年龄的女高师强行退休，请还女高师公平公正的待遇，强烈要求反岗上班！

请还女高师公正待遇！！！

央行机构改革要保持政策的可持续性和公平性，顾及干部职工切身利益。不能轻易抹杀个人经过艰苦努力取得的成果。妥善处理好女高师的安置问题，是改革成功的标志之一，也将激励干部职工担当作为，真正起到“有为有位，争先进位”的作用。

为央行抛洒热血、奉献青春的女高师，一脚踹出大门，于情于法于理？

清还女高师一个公道

这已经是违法了吧

在套改政策未出台的情况下，把行员制的科级女高师，套改为公务员科级一般人员，把我们辛苦取得的高师身份一笔勾销，这是程序错误，行员体系下的职级与公务员体系下的职级并非完全一一对应，所以才需要等待总行的套改政策出台，才能启动套改工作。套改政策未出，却把行员体系下的科级女高师先套改为科级公务员，并强令退休，套改依据是什么？这是典型的无依据套改，是典型的程序错误，是非法的。

错误决定使女高利益群体受损
在套改政策未出台的情况下，把行员制的科级女高师，套改为公务员科级一般人员，把我们辛苦取得的高师身份一笔勾销，这是程序错误，行员体系下的职级与公务员体系下的职级并非完全一一对应，所以才需要等待总行的套改政策出台，才能启动套改工作。套改政策未出，却把行员体系下的科级女高师先套改为科级公务员，并强令退休，套改依据是什么？这是典型的无依据套改，是典型的程序错误，是非法的。

即使是高级职称人员，实际对企业没什么用了，我们企业也是这样的，拿着高工资，有着高职称，没什么实际能力。

这标题诱导性也太明显了