高收入的基本上很难哦

无底薪无五险一金的工作不考虑朋友们

可以考虑一个副业

1 牢记仲裁和工作种类包不包吃无关
2 首先所有岗位、行业都是以工时计算 包括但不限于保安 你可以理解为7200包吃就是上海保安酱油岗工资 其它岗位、行业以酱油岗7200包吃向上增加
3 即使是保安3大辣鸡岗计算工时永远都是亏的 更何况还是其它行业
仲裁+追缴上海社保和公积金合法维护自身权益加速其它行业中介破产
其它行业想圈人只有甲方直招 即使甲方直招也不圈不到人 如何平衡与保安行业酱油岗7200包吃 如果提高待遇意味着保安公司和物业破产 牵一发而动全身 大胆预测今后所有行业都会甲方直招 历史无法抹消 但未来能从现在开始创造 我相信作为保安一员 将来一定能改善各岗位间的关系

30天不含节假日 综合工时2690÷21.75÷8=15.45 15.45x1.5=23.17 (30x12-166.64)x23.17+2690=7173
如果是夜班+4.4元夜班津贴: 4.4x30+7173=7305（应发工资）
6789月如果白班室外岗+300高温津贴
个税（7305-5000）x3%=69
社保个人7310x10.5%+公积金个人7305x5%=1132
社保公司7310x26.66%+公积金公司7305x5%=2314
实发工资7305-1132-69=6104
社保+公积金补贴7305-69+2314=9550
综合工时不区分周末 综合工时只有延时加班1.5倍和法定节假日3倍 综合工时没有周末2倍 综合工时每月超过166.64小时算加班
这还只是上海包吃酱油岗甲方至少给了9550元服务费 12小时站一休一、12小时室内巡逻岗、8小时室外巡逻岗、辣鸡夜班坐岗+巡逻岗或报岗甲方至少给了2万服务费

上海社保最低缴纳基数7310 最高36549公积金缴纳基数是月平均工资 最低2590 最高36549 比例:社保个人10.5% 社保公司26.66%-28.02%公积金个人、公积金公司5%-7%取整
举个栗子 工资5000（排除未足额支付工资）社保个人7310x10.5% 公积金个人5000x5% 社保公司7310x26.66% 公积金公司5000x5%
工资8000社保个人8000x10.5% 公积金个人8000x5% 社保公司8000x26.66% 公积金公司8000x5%
工资40000 社保个人36549x10.5% 公积金个人36549x5% 社保公司36549x26.66%公积金公司36549x5%

1收集证据以未足额支付工资、未缴纳社会保险解除合同（a立即走 不需要提前通知 不鸟他 b为了搞经济补偿金）直接拍照后给队长 不用邮寄 不要写个人原因 写了就没有经济补偿金
2去劳动争议仲裁委确认某某年某某月某某日双方存在劳动关系（从而补缴社保和公积金）+延时加班费差额+法定节假日加班费差额+经济补偿金+未休年休假折算工资+4.4元夜班津贴+300高温津贴（6789白班室外岗）+当月工资
3拿到确认存在劳动关系裁决书去社保和公积金管理中心投诉补缴社保和公积金 （缴纳异地社保和公积金你依然要追缴上海社保和公积金 上海基数全国最高 根据社会保险法 社保必须在当地缴纳 没有足额缴纳同上）
证据包括合同图片、工作服、工作群聊天记录、考勤、银行工资流水、工作视频、打卡视频、证人证言、解除合同图片 有多少提供多少 不需要全部提供
被申请人保安公司或物业的法人、统一社会信用代码 国家企业信用信息公示系统 查询 申请书上的数额不会算多写点 裁决书只会等于或小于所申请的数额 写少了仲裁员不会加上
离职时不要写已结清所有工资再无任何劳动争议 写了签字就不能仲裁 签字代表认可（除非能证明被胁迫、欺诈或趁人之危）离职后要在一年内申请仲裁 开庭申请人一定要去 否则视为撤回

在沪挺难的。吃住开支高。一般毕业生月薪7/8000最多。扣除五险一金，交通费到手最多7000。租房最少2500，吃碗面还要15的最少。一个月吃3000自己算算吧

有人吗，找了一个小公司干项目，结果干快俩月了发不出来工资，，准备换单位