以下是我的回复:
致麦博瑞新材料科技（重庆）有限公司：
今接到公司我的解除劳动合同通知，里面标注的理由是我不符合录用条件，根据之前与人事hr的沟通（有录音为证），公司与我解除劳动合同并不是因为我不符合录用条件，因此我要求公司详细列举我不符合公司录用的理由，否则将视为违法解除劳动合同，我要求公司继续履行劳动合同，根据 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.另外，公司在2024年6月11日下午停用了我的企业微信、考勤打卡等帐号，目前我于公司的劳动关系还未解除，因此我要求公司立即恢复我工作的相关帐号。谢谢！
图片里面是公司老板对员工工作汇报的评价，天天在群里PUA, 对员工没有半分尊重
致麦博瑞新材料科技（重庆）有限公司：
今接到公司我的解除劳动合同通知，里面标注的理由是我不符合录用条件，根据之前与人事hr的沟通（有录音为证），公司与我解除劳动合同并不是因为我不符合录用条件，因此我要求公司详细列举我不符合公司录用的理由，否则将视为违法解除劳动合同，我要求公司继续履行劳动合同，根据 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.另外，公司在2024年6月11日下午停用了我的企业微信、考勤打卡等帐号，目前我于公司的劳动关系还未解除，因此我要求公司立即恢复我工作的相关帐号。谢谢！
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