🤘🏾

Walid El Mechri：汉尼拔·梅杰布里正在就租借加盟格拉斯哥流浪者进行深入谈判。

Graeme Bailey：曼联把根特队的左后卫阿奇-布朗加入了目标名单。

罗曼诺：巴黎接近签下若奥-内维斯。今天又迎来了新一轮积极的谈判。
巴黎想要下周搞定。
正在讨论的细节包括7000万欧元转会费 + 为本菲卡效力的球员，如雷纳托-桑切斯。
预计很快here we go。

Andy Mitten：曼联成了一家亏损的公司，250人付出了失去工作的代价。
大多数曼联球迷都期待着新赛季的到来。但是曼联的许多员工表示，最近几周是他们职业生涯中最糟糕的几周。
约250人将因俱乐部重组而失去工作。随之而来的不确定性虽然不可避免，但却令人心痛。生计岌岌可危。员工们在6月被告知他们的工作面临风险，然后不得不努力工作数周，直到他们听到自己的命运。
无论签下哪些球员，工作场所的气氛都发生了变化。经过几次延迟后，大多数人本周都听到了残酷的消息。英力士 取得了巨大的成功，但仍然很残酷。也许这正是曼联所需要的，因为几个部门都变得臃肿了。

接上：
Andy Mitten：我支持吉姆爵士参与到曼联，而不是卡塔尔的谢赫-贾西姆。然而，在网上，许多球迷似乎更倾向于卡塔尔。我看到一些同样的球迷现在为他们批评的那个人欢呼，因为员工正在失去工作，显然，这意味着要摆脱“冗员”。
但他们不是冗员。许多人都是称职的专业员工。他们在曼联付出了一切。他们备受尊敬，致力于俱乐部的成功。例如，马夏尔浪费了数百万英镑的工资，曼联在英超联赛中排名第八，或者在球员身上花费了十亿英镑，这不是他们的错。他们为一家俱乐部工作，这家俱乐部因2005年格雷泽家族的一次有争议且高杠杆的收购而陷入困境，这笔收购又支付了十亿英镑的利息，这不是他们的错。
在某些情况下，他们早就在那里工作了，靠工资过活，而这些钱离他们帮助支持的球员有十万八千里。
曼联可能看起来像另一个没有面孔的公司，但俱乐部的核心——多年来，包括球员在内的数百人都告诉我——是一种家庭的感觉。随着员工名单在40年内从150人增加到1150人，维持这种感觉很难，但曼联还是努力了。因为随着球队的成功和英超联赛的全球化，收入也在增长，员工人数也在增加。弗格森爵士在曼联效力期间最大的变化是他自己的员工规模。
但是，尽管员工变动总是有的，但随着业务的不断发展，人们往往会按照自己的意愿离开。现在不是了。
我在曼彻斯特长大，曼联是那里的重要雇主。人们为在俱乐部工作感到自豪。很多人都是球迷。我母亲是老特拉福德的女孩，她的朋友中有一半似乎都在俱乐部工作。

Andy Mitten：在我报道曼联的35年里，我见过很多人为了能在曼联工作而减薪，而失去工作的人留下这样的酸味，以至于他们几乎无法再去看曼联的比赛。员工们明白，曼联不是一家慈善机构，也没有终身工作的保证。然而，最近的裁员让许多人大吃一惊。
我采访过的一名员工收到一封电子邮件，要求他参加一次会议，结果不到10分钟，他就丢掉了工作。我查看了过去和他之间的信息：两年前他说：“今年夏天变化太多了，未来还会有更多变化。过去两周已经有八人离开了。”
2024年就不同了。严峻的现实是，尽管曼联拥有数百万球迷和收入，但它已经成为一家亏损的公司。这不是那些失去工作的员工的错。这也不是英力士的错。这是必须改变的现实。
2013年，我第一次采访三德子时，他对俱乐部的商业能力非常有信心，当我问他：“未来曼联会失去前往皇马的C罗吗？”他回答说：“我们不会在价格上输。”
曼联现在距离那个点还很远，员工们已经为此付出了工作代价。有些人很高兴能离开，并得到补偿。现在许多人正处于愤怒和接受之间的阶段。工作场所里有人流泪，人们看起来明显很震惊。
是的，他们应该希望在这个蓬勃发展的城市找到其他工作，但不要指望他们现在会为与曼联有关的任何事情而烦恼。而留下来的员工——一些人庆幸自己的好运，另一些人为自己幸存下来而感到内疚——在曼联的长刀时代之后，所有人都面临着新的工作结构的不确定性。

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