你看起来像70年代的人，不太适合现代社会

实习生有什么权利签收停工令的？停工这么大的事，项目经理自己为什么不告知？交给一个实习生做？你非要扛的话，我问你实习医生有给病人开刀的权利吗？

现在是什么时代。。不说停工令，就一普通的监理工作联系单，开之前，我们全部都知道内容了，监理还会和我们商讨，这么开，你们整改会不会比较麻烦。。

做人要舍生处地想一想，你还没毕业，突然就给你抓进去坐牢了，这意味着你没法毕业了，二十年书白读了，还有案底，能不冤吗？

停工令开之前整个项目基本都知道了

有一说一，真正搞现场工程的，只要监理业主说停工了，还没正式下发文件下来前，现场施工单位，作业班组都已经晓得了，并且已经着手安排人员进行安全整改了，毕竟微信工作群不是摆设， 等真的文件下来了，那就安全整改催的更凶，是肯定停工的，有时现场作业班组不听，直接电话打给老板，然后现场断水断电。 只是说有纸质版的东西正规些而已。

现在那个项目没有微信群？监理单位都是把停工令书面签收后顺便也发群里的啦

实习生是不具备独立工作条件的不然就不是实习生了

提前一天就要给分包说停工，哪怕手续后续补都无所谓。第二天就不应该有基坑开挖班组进场！再说了这种停工整改会不要求班组代表到场？

粘锅是这样的，工地上只要加加班背黑锅就行了，公务员坐办公室臆想就多了

看似发出来的步骤没问题，但是串联起来根本行不通。每一个环节都有人被摘出去。到最后停工会议班组没参加？不合理！施工过程中班组的问题必须要有班组的人当面知晓，一方面是撇关系另一方面后期钱方面的扯皮有理有据。

为什么都是绿牌说没问题？蓝牌黄牌干啥去了

斧头帮帮主：狗腿，出来洗涤地啦～