企业在选择hr人力资源管理系统厂商时可以根据自己的需要来进行对比选择。除此之外，还有一些品牌的人力资源系统功能全面且均衡，可以涉及到人力资源管理和企业事务管理的方方面面。目前市场上的人力资源管理系统种类繁多，功能大同小异，但各有侧重点，比如有的侧重考勤，有的侧重绩效，有的侧重招聘和培训。
如何才算得上是一个好的hr人力资源管理系统厂商？这个问题，个人认为很关键的一点就是你所选择的系统是否匹配企业需求。
因为不同规模的企业对系统的需求肯定是不一样的，比如小型企业可能只是需要招聘和考勤，大型企业则可能需要像sap、红海云、金蝶、钉钉、飞书等等这类一体化的hr人力资源管理系统。所以在有明确需求的前提下，企业在选型时应该先深入了解系统的功能是否匹配自己公司的需求，在后续系统演示或者试用过程中，建议要详细了解所有细节，综合判断。