同样是设计制图，休了几个月，公司以查看共享文件看公司机密为由开了。合同快到期，先是过完年，前后两次“谈话”，让你自己走/调岗生产基地，离合同到期还有1个半月以这个为由，先是收电脑，然后说什么“让你回去”，真听了就是旷工。人心显恶啊，很早就知道公司不续，万万想不到会是这种方式。好在从谈话开始就录音，收集了一些证据。公司没有可信的，真是要从入职开始收集，违法的，加班的证据，那天搞你了，才能维护自己。人心没有底线，感叹现有证据还是不够多。请律师是请定了，协商过了机会给过了。

政府部门有法律援助中心啊，你去找，他们免费代理的。

我就是请的法律援助中心的律师，免费的。一审已完成等判决。

简易程序本身也有二审啊，你为什么要拒绝呢？

我现在是一审判决我赢了，公司卡最后一天上诉了，我过了时间上诉不了了。

哥们，有几个问题，你仲裁结束，公司稳你多久才开始上诉的，当时是走的被迫离职，还是没去上班，公司以无故旷工给你算的离职，以上相关证据链是不是收集的不齐，导致公司反咬一口

我今年7月份开始9月份结束仲裁胜诉，完事公司上诉，这个期间公司变更法人（换成他老妈）原公司地址搬迁了，更恶心的是现在11月底了才收到传票，（这个期间走强制执行流程刚刚走完）被告知不能执行，完事法院传票显示是明年2025年5月分才开庭，普通人真的太难了

楼主，我这边是原告，一审想要申请线上开庭，法官不同意，怎么能让法院同意呢？我是异地的