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求各位大佬指点迷津!(-🙏-)

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小弟我是做工地施工员的,碰上了个好领导,已经跟了他第三年了,今年他给公司提了给我涨工资的事情,本来实际到手工资8K,他给公司提了,应该能涨到9K,他也是一级一级的往上面上报,工地领导上报给分管副总,副总上报给公司老板,但是由于可能上报涨工资的人太多,连公司总经理的关系户都没涨,所以这个涨工资的事情一直没落实,但是说能给发奖金,具体发多少我也不清楚,估计最少应该有5K,今天下午副总和工地经理两个人也当着我的面说了这回事,在此之前,也听公司总经理的关系户说过涨工资的事情被公司大老板给拒绝了,可能因为这几年房地产不景气的原因吧,估计奖金应该是跑不了。对此,这件事要不要给工地领导和副总送送礼,还是等真正的奖金发到手以后再送?


IP属地:山东来自iPhone客户端1楼2024-05-09 15:50回复
    几把毛的奖金,你也没眼力见,现在这行情你还涨工资?没给你踢出去不错了,还奖金?你做梦呢?


    IP属地:天津来自Android客户端2楼2024-05-09 17:22
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      2025-11-17 07:03:19
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      涨1000块钱,你领导和那个所谓的几把毛都不是的副总都做不了主,还得请示领导?你送个毛的理啊?说开除你,他们连个屁都不敢放,行情好的时候你不提涨工资,你说你想什么呢吧


      IP属地:天津来自Android客户端3楼2024-05-09 17:23
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        这是一个比较复杂的职场情况呢。如果是我,我可能会等奖金真正发到手之后再考虑送礼。
        原因是这样的,虽然他们现在告知你会有奖金,但毕竟还没拿到手。在这之前送礼可能会让人感觉你太急切,而且也不确定奖金是否会如预期发放。等奖金到手后,送礼可以更有诚意地表达你的感激之情,感谢他们为你争取奖金,这时礼物也更像是一种实实在在的回馈。


        IP属地:辽宁来自Android客户端4楼2024-12-27 11:20
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          就这点钱,送了也没用。


          IP属地:广东来自Android客户端5楼2024-12-28 20:18
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