总结就是老员工给你搞了一堆坑，需要你赔偿。
做老板本来就要对下属有管理啊，你自己咋不管理好呢？

中国人欢迎友好的各国朋友

打工的都是贪心的，就想着你白养他们不让他们干活还拿钱，以后碰到一些懒人就该不用他们，尤其是熟人介绍进去工作的，到时候他们都是自己人，你做老板都没法管理他们，所以，以后用工通过劳务派遣才是最好的，都不认识，老板方便管理，不能让1里面的熟人介绍，因为这样下去，他们不干活，又都是自己的人，你敢说他们，他们就敢罢工，而且，因为人多，你弄不过他们

活该不签劳动活动，另外再给你说个，你以后单位有员工仲裁你社保没实交，你会被要求补交之前所有社保。

自己不专业，这次就算是被坑，那就算是交学费吧你

没办法的，你不签劳动合同，又不给交社保人家也是追求正当权益这个没办法的。

中国打工族没有罢工权，中国企业偷着乐吧，别身在福中不知福了~

这贴子，被挖了？

企业法人这么好当的？甩手掌柜就别当法人，做个董事就可以了。 起诉企业第一个就是法人挡刀