08月17日漏签0天

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工资低就不要谈管理

工资低就不要谈管理

员工不离职就是给你面子了

不感兴趣

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给多少钱干多少活，给工人开多点肯定责任感强

有一种解决问题的办法叫拖着，问题拖着拖着就没了

那讲话还是乐意干啊不干揍啥去受不了就辞职呗

说的这话没毛病

都是消极怠工的

哎

不感兴趣

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在不服从管理，该考核了

闲人闲死，底层工人累死，干完活累了，坐那歇会，闲人看见了，还要说咋这么闲啊安排点活干！g草的们的

80年代八级工工资比厂长高，现在可好厂长工资是工人的几十倍

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