属于正确的废话，做老板的这些话听听也就算了，谁信谁傻

裁人无非两个原因，一是利润低了要收缩，而是hr要整活儿给自己加kpi

回顾拉瑞安的发家史就是不断地被发行商坑的历史，具体不限于游戏未完善时被催着发售和指手画脚干涉创作。甚至一度濒临倒闭，如果不是一直接外包工作估计都没有神原2了

做遊戲經常出現的周期性問題，就是遊戲設計 / 美術 / 程序的人手高峰時期不一樣。如果公司沒有多個案子同時開工，那遊戲開發後期-新項目開始前美術的需求量相對於前中期會下降的很厲害。最離譜是卡遊，遊戲開發時你可能需要十個美術不停做創意和畫卡，但畫完後他們的工作量會大減，就算有大版本更新需要新內容，兩三個美術按定好的方向加卡就完事了。如果沒有新項目加上遊戲表現不好，那些美術是可以不要的（不討論道德層面）。

上市公司管你这个 别一厢情愿了

蛋糕就这么大，玩家需求就这么多，你想自己活得好并且做出好游戏那就是在和别人抢食。等有哪一天地球所有地方都没有基本的生存危机，才能保证各行各业的极大繁荣。

短视跟长期利益
人活自私还是一辈子

那为什么不自己去发行呢，都有能力和觉悟跟发行商斗一辈子了，不能努努力去自己发行？担心版权问题，那做原创呗。话虽然中听，但在同行看来始终是喊口号而已，改变不了现状。顺带整个帖子看下来，不得不让我再次感叹某个老字号确实是游戏界论外，懂得都懂

不就是变相降薪吗？有什么新奇的

我翻译一下，感谢tx的投资，让我们不用面临裁员的风险，让我们不用被发行商左右
典型的站着说话不腰疼

我也没搞明白评论都什么人，人家讲这话是因为人家和孩之宝刚做完bg3，孩之宝转手就把做bg3的大佬开了。swen觉得这不合理，都赚钱了，人家认真干了，也有实力，也可以去做dlc，你干嘛裁人家。所以就有了这段话。这种恶性裁员确实不合理啊

小公司或许还讲点人情，有点规模的公司就是看数字，就像建筑公司，不可能白养员工几个月，工程结束如果近期没有活了就会裁员，赔钱也要裁，后面接了工程再招，铁打的高层，流水的打工人，资本是为了赚钱不是来跟你谈感情的，没有收益基础的感情对老板来说没有价值去谈。

这比较符合日本企业的思路，在美国还是少见；不过某些懂哥差不多得了吧，打游戏的真指导起企业管理了

还他妈和发行商作斗争，没发行商，你第一个游戏怎么红的？真当自己牛逼？