优秀员工当然要留在一线，提上去了谁干活。想去上去要会拍马屁

500？我们公司参加区技能大赛拿奖，奖了9000

大点的公司部门经理，大项目经理

那您要收集证据啊，您的出发点首先应该要为公司做出贡献。1、公司是为什么让这种人上来的？他以什么能力上来的，是否有可以替代的人？2、公司文化是这样的吗？那有才能的如何不被耽误。3、我的组织和成员，领导层，还有多少是这种思维方式的？/您要把这过程写出来，一个公司随便送送红包就能上位吗？不要让腐败破坏公司内部的竞争力。您要收集证据，据理力争，高层会喜欢思维正确的人。（如果您这样做之后还没得到重视，那就说明这公司不该您珍惜，您就要做出选择了）加油，好好努力

建议好好生活，不要想太多，持续干一行5年月收基本都是1w起步，至于5w，创业成功自己当老板大概可以吧

销售 一个没有上限的岗位。 前提会说话 能跟人自来熟 最重要的是形象好。 这个岗位同时也是最残酷的百分之80的人都做不好。

医生吧，楼主有没有硕士学历

普通人没有985的毕业证，这辈子不要想什么月薪5w了，除非你有能力做生意或者做网红

6000还不知足？你是在几线城市里面，要是二线城市的话那算相对很一般，要是四五线城市的话那算很好了已经

我师兄博后在香港加班倒是有50w，但是普通博士都吃不消他那个工作量和压力，普通人估计连读博都吃不消

打工基本没什么机会了 年龄太大了 重新学技术也竞争不过年轻的 做生意？现在生意难做

5万月工资那是妥妥的人中龙凤了

做销售啊。但是这个年纪做销售没机会了。

日薪1600+靠非法获取最便捷，要是靠打工得是行业最顶尖那几个人才行吧，有些行业可能最顶尖的那几个人都没有这个价

一个月稳拿5万？非拥有特殊技术，也不是科研人员，更不是当官滴，建议当抽象网红然后带货去吧