晶核这个游戏，核心问题之一，养小号的成本太高。
由于各项活动，排名。小号不管投入多少，徽记，装备强化都是核心，最终还是个深渊搬砖c。不存在我这个角色玩腻了，我花点代价去体验新职业这种情况（开惯了兰博基尼，还会去开比亚迪吗）
导致新职业的养成永远只有新区的氪佬去玩，老区除了某几个人，很少有23以上的，不是老区氪佬没实力。而是建立在主号已经阶段性毕业的情况下，我养小号任何收益都没有，除了体验职业和纯热爱，所有活动都没有小号的事。
自然没有老区氪金玩家去为新职业买单（最多特别热爱的敲个22体验一下）
开放大转职的几点好处：
1、刺激老区氪佬消费，举个例子，如果我有一个22，23的号，玩的职业早腻了，我自然不愿意再花钱去冲强化，最多活动拉一下保证不掉队。如果这个大转职开放，敲的一身装备给新职业也能用。那么我相信不少玩家会沉浸式敲锤。
2、减少玩家退坑率，提高用户粘性，可以花点代价转职成自己喜欢的职业去体验。相信不少已经腻了的玩家，会乐意去体验新职业。而不是选择退坑
3、增加金币消耗渠道，刚刚也说了，付出一定代价去转职，氪佬可以花钱，平民玩家可以用搬砖，毕竟转职不是强制性的，而是你真的热爱
4、闭麦职业强度争论贴，减少玩家戾气，相信策划应该也知道，无论是帖吧还是群，关于职业强度玩家争论的头破血流，为此退坑的也不少。如果开放大转职，我相信这部分声音会大大减少。
5、请其他兄弟补充。
缺点也有：可能会影响游戏寿命，但难道不会留得住更多的人吗
综上，鉴于晶核目前的养小号困难（不比dnf，晶核的装备强化，徽记，宠物，称号等成本极高，且小号半点收益都没有，所以无法借鉴dnf的模式，况且dnf也都在周年开放大转职）开放大转职合理可行，优点多于缺点，风险可控。
请理性讨论。