因为出于很多现实原因我推荐的机构对有些同学不适用，但是我对各地的机构了解不全，所以特地写一下挑机构的避雷点，以供大家参考少走弯路，希望能对大家有用。
1、没有测评要素题本
这是机构最基本的点，这里说的重点不是题目的本子，而是测评要素，是考官的赋分参考，如果连这个都没有的机构直接pass不予考虑。理由有三：一是考生需要测评要素和题目的对比才能够对考试的考核指向性有所了解，知道要考什么才能答什么，能够保证基本的方向不出问题，提高思考效率；二是如果机构连这种最基本的考试资料都没有，那么说明机构并没有进入考公机构的基本核心圈，由点及面可进一步推之机构的考试资源是不足的，在各种软硬件方面都会存在短板；三是没有这种材料的话老师是无法做教研的，老师对考试都没有深入的研究，就更别指望能教出好学生了。
2、上岸率超60%
这个道理很浅显易懂，招面比是1:3，守擂上岸率是70%左右，攻擂上岸率30%不到，0.33*0.7+0.67*0.3=0.432这还是没把第二第三分开来算的，分开来算更低。这算的是平均水平，大家心里应该更清楚机构都是喜欢守擂的，好的机构和老师有得挑名气大，他们的围内学员比例会普遍偏高，这种机构一般名额是要抢的，用不着做推销，各位不会有什么咨询的机会，有空回的时候都是满员的时候，大部分人能够咨询到的机构生源质量都是偏低的，这就意味着上岸率会更低
，按40%算，再好的老师也不可能高出市面平均水平一半，40%*1.5=60%，我坦率地讲这就是没有特殊渠道的各位能够咨询到的最高水平机构了，再高就是纯骗人了。笔试更不用说了，超过10%都是扯淡。
3、答案太长超700字
面试对时间的把握非常重要，各位正常语速一分钟160字左右，这还是没考虑卡壳思考缓冲的时间，实际上会更少，一道题答三分半已经是很逆天了，再多考官会又累又烦，会显得考生答题无主次。这么算560字差不多是一道题的答案极限，考场上全部答案点能答出来50%已经是尖子的水平了，这么算有效回答信息最多在300字左右。机构的答案都不是考场上答出来的，是机构老师打磨过的，对着答案打磨还这么多字，那么很直观的表明老师的水平是在中下再向下的。
4、没有线下班的
面试的练习比学习重要的多，没有线下对练模考，上了考场只会满脑子懵各种细节出纰漏，得分不会好看的。一定要有线下班的练习，不仅练心态也打磨整体言行细节，到了最后一步了，大家水平都不会差很多，除非内容场风很出彩，否则细节就是各位必须要把握住的得分点，举止和言行每个多一分就是2分了，这在面试里已经是不小的差距了。细节决定成败。
一点浅显的经验，希望对大家有用呐，祝大家金榜题名，早日上岸。