他们怎么保护劳动者呢

加油

没用

别管别人，你自己要，加油，肯定可以拿到

加油，支持楼主

厂里没有这种规定，都是狗中介这么干的

你什么都没有，怕个吊，在他背后捅他屁股捅几刀

又废又蠢，直接车间门口一躺看谁先顶不住

妈的，真是出生公司😭

直接举报消防不合格，这种地方100家有101家消防不合格的，实名举报，必须查的，一查一个准

半个月你都上不到70个小时，你是去厂里免费吃住把。半个月都没有上到70个小时的人真不值得同情，

楼主加油吧

工作七天不给工资违法吗
肖红执业3年
工作七天不给工资违法。单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。试用期也是劳动合同期限的一部分，如果用工单位无法证明劳动者在试用期内不符合录用条件，便随意辞退劳动者，则是属于非法解除劳动关系，此时用工单位还需要给予劳动者一定的经济补偿。另外，如果用工单位不支付试用期的工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护好属于自己的劳动权益。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

龙旗这么拉了么 我以前在那干了两个多月