2.社团领导相当依赖个人威望,“大家愿意听他/她的”
上面的论述引出了一个很有意义的问题:怎么指挥动所有社员一起做成一件事?这就是答案。社团松散的结构导致社员有无数种办法不服从骨干社员的领导,而服从只有“愿意”这一个原因。个人威望的来源多种多样,无论是本身实力够强大家知道她说的是对的(高小姐)、拥有永远明白自己在做什么和社团应该做什么的魄力(优子)还是和社员打成一片获得所有人的信赖(黄大叔),唯一的标准就是能不能成功组织社团。许多社团在某一届领导下成果辉煌,但下一届缺乏能服众的人从而最终变成一盘散沙,一事无成,相信搞过社团的朋友们或多或少都见过这种例子。
上面的论述引出了一个很有意义的问题:怎么指挥动所有社员一起做成一件事?这就是答案。社团松散的结构导致社员有无数种办法不服从骨干社员的领导,而服从只有“愿意”这一个原因。个人威望的来源多种多样,无论是本身实力够强大家知道她说的是对的(高小姐)、拥有永远明白自己在做什么和社团应该做什么的魄力(优子)还是和社员打成一片获得所有人的信赖(黄大叔),唯一的标准就是能不能成功组织社团。许多社团在某一届领导下成果辉煌,但下一届缺乏能服众的人从而最终变成一盘散沙,一事无成,相信搞过社团的朋友们或多或少都见过这种例子。












