在沪多年,实际上沪人没你想的那么复杂,单纯的就是风土人情里所谓的小资情调(算是历史遗留问题),影响甚深,导致产生一些例如作、嗲、傲慢、讲腔调、崇外...特点
在这边家庭条件较好的、小时候又是独生女的年轻女性,很容易接受本土风气影响,成为“新时代女性”,这一问题在上海本地户口的结婚率和结婚年龄数据上,很容易反映出来
市中心办公楼的公司,很喜欢招聘女性员工,结构一般都是男领导+男女混合中层+较多的女下属员工,说实话,让她们做做商务/文职/外联/内勤/行政...工作还行,但是技术性工作(尤其是涉及到需要较强逻辑性的),普遍不太行,不过领导不出问题的话,管理好女员工是很简单的,毕竟决策权在领导手里,但是如果男领导有问题,哼哼...
米作为游戏公司,理论上是技术型公司,除了程序员,文案和各方面策划也是技术型工作,但是米在这两处明显安排了过多xn,加上瘤萎这个大领导明显不太行,像马化腾、刘强东、马斯克、黄仁勋之流,创业之初,都是技术型人才,所以米绝对还是在蔡的手上会好很多...
然后后面的事大家都看到拉,米开了二游圈的坏头,一批公司无脑和它学,搞成现在这幅局面