在我们之前的文章《2023秋招各大厂薪资统计》中,可以看到不同公司不同岗位的薪资收入差距很大,有同学问究竟该如何做才能打败一众竞争者,拿到心仪的大厂offer?在这里,小编建议大家做好以下四个方面的准备:技术方面
想要进大厂的首要条件,技术得过硬,自己擅长的领域要准备的足够扎实,要通过在简历中呈现做过的项目,体现你的技术水平。如果这块还有所欠缺,建议选择一个方向,通过学习,提升自己的技术水平,现在某知或是B站上都有免费的课程可以学习。如果想在短时间内提升,报名培训班也是一个不错的选择,不仅可以系统地学习相关课程,而且能够提供项目实践的经验。面试技巧方面
面试是拿到大厂offer的关键一环,面试前我们要做好十足的准备,除了制作一份能够体现自己实力的简历,掌握基本的职场礼仪,还要提前模拟面试场景,来增加面试通过率。面试中,我们要保持状态,积极展现自我,要多和面试官互动,用自己的实力和智慧,让面试官觉得招聘这个人能够为企业带来价值。面试结束后,询问面试官自己的不足,并加以改善,另外要做好自我复盘,分析总结面试中的得失成败,这样才会增加面试成功率。软实力方面
软实力是一种隐形资源,看不见摸不着,却能在关键时候决定一个人的职场生涯。通过BAT大厂的招聘要求,我们不难发现,除了技术要求外,更多的是需要求职者善于沟通表达、具备良好的团队协作能力、有超强的执行力和领导力,而这些都属于软实力的范畴。所以,面试时,我们要尽量突出自己这方面的能力,如果你现在表达能力不佳,不知道如何能在一个团队中受人信赖,那么在日常生活中,就要加强训练,让其成为自己下意识的行为。
互联网的快速发展,确实给了很多普通人逆袭的机会,只要有信心,肯努力,大家都能创造精彩灿烂的人生。如果想在短短的几年时间里,就赚到人生第一个一百万,有个广阔的职业前景,那我们就要做好万全的准备,赢得大厂的入场券,这将是实现职场进阶的正确打开方式。职业规划方面
不管同学们想要从事什么行业,一定要在面试前认真想一想自己的职业规划。很多同学本来前几轮面试都非常顺利,最后缺很容易挂在HR面。在kissoffer平台上,很多HR导师都反馈大部分同学在HR面被拒的原因都是对自己的职业规划不够清晰,甚至毫无概念。
所以同学们一定要抽空想一想下面几个HR面中的高频问题:自我介绍、说一下自己的爱好、兴趣和记忆中最有成就的一件事;你选择公司的标准是什么?第一份职业你更多是看重什么?你对我们行业和公司的印象或者了解多少?选择我们公司是看重了我们公司的什么?你的未来3~5年职业规划是怎么样的?你如何看待加班?如果休息日突然让你回公司加班你怎么看?
关于HR提出这些问题的初衷和如何灵活机动的跟进实际情况回答HR,可以在我们kissoffer上找导师做模拟面试和专业的1v1沟通,导师们不仅会让大家在职场这条赛道上赢在起跑线,还能在职场发展过程中少走弯路,一路赢下去。
想要进大厂的首要条件,技术得过硬,自己擅长的领域要准备的足够扎实,要通过在简历中呈现做过的项目,体现你的技术水平。如果这块还有所欠缺,建议选择一个方向,通过学习,提升自己的技术水平,现在某知或是B站上都有免费的课程可以学习。如果想在短时间内提升,报名培训班也是一个不错的选择,不仅可以系统地学习相关课程,而且能够提供项目实践的经验。面试技巧方面
面试是拿到大厂offer的关键一环,面试前我们要做好十足的准备,除了制作一份能够体现自己实力的简历,掌握基本的职场礼仪,还要提前模拟面试场景,来增加面试通过率。面试中,我们要保持状态,积极展现自我,要多和面试官互动,用自己的实力和智慧,让面试官觉得招聘这个人能够为企业带来价值。面试结束后,询问面试官自己的不足,并加以改善,另外要做好自我复盘,分析总结面试中的得失成败,这样才会增加面试成功率。软实力方面
软实力是一种隐形资源,看不见摸不着,却能在关键时候决定一个人的职场生涯。通过BAT大厂的招聘要求,我们不难发现,除了技术要求外,更多的是需要求职者善于沟通表达、具备良好的团队协作能力、有超强的执行力和领导力,而这些都属于软实力的范畴。所以,面试时,我们要尽量突出自己这方面的能力,如果你现在表达能力不佳,不知道如何能在一个团队中受人信赖,那么在日常生活中,就要加强训练,让其成为自己下意识的行为。
互联网的快速发展,确实给了很多普通人逆袭的机会,只要有信心,肯努力,大家都能创造精彩灿烂的人生。如果想在短短的几年时间里,就赚到人生第一个一百万,有个广阔的职业前景,那我们就要做好万全的准备,赢得大厂的入场券,这将是实现职场进阶的正确打开方式。职业规划方面
不管同学们想要从事什么行业,一定要在面试前认真想一想自己的职业规划。很多同学本来前几轮面试都非常顺利,最后缺很容易挂在HR面。在kissoffer平台上,很多HR导师都反馈大部分同学在HR面被拒的原因都是对自己的职业规划不够清晰,甚至毫无概念。
所以同学们一定要抽空想一想下面几个HR面中的高频问题:自我介绍、说一下自己的爱好、兴趣和记忆中最有成就的一件事;你选择公司的标准是什么?第一份职业你更多是看重什么?你对我们行业和公司的印象或者了解多少?选择我们公司是看重了我们公司的什么?你的未来3~5年职业规划是怎么样的?你如何看待加班?如果休息日突然让你回公司加班你怎么看?
关于HR提出这些问题的初衷和如何灵活机动的跟进实际情况回答HR,可以在我们kissoffer上找导师做模拟面试和专业的1v1沟通,导师们不仅会让大家在职场这条赛道上赢在起跑线,还能在职场发展过程中少走弯路,一路赢下去。









